Загалом опишіть організаційні форми монополій (монополістичних спілок: концерн, синдикат, картель та ін.) та особливості вилучення ними монопольного прибутку. Поняття та види підприємницьких об'єднань

Об'єднання підприємців

Підприємницькі об'єднання: холдинги... Для юристів-працівників, науковців, підприємців, керівників організацій, членів колегіальних …Предмова. Глава I. Підприємницькі об'єднання: поняття та види. kadis.ru

Об'єднання підприємств. Поняття, цілі, види | Бізнесбачення Поняття та сутність Об'єднання підприємств. …Кулом називається об'єднання підприємців, що передбачає особливий порядок розподілу прибутку його учасників. бізнесбачення.рф

Асоціативні форми організації бізнесу

Асоціативні форми організації підприємницької діяльностіє об'єднання підприємств чи фірм у сукупні структури.

До асоціативних форм належать такі типи асоціативних структур:

1) корпорації;

2) господарські асоціації;

3) концерни;

4) консорціуми;

5) холдингові компанії;

6) картелі;

7) синдикати;

8) трести.

1. Корпорація - це акціонерне товариство, яке об'єднує у собі кілька фірм, що мають спільні цілі підприємницької діяльності.

Корпорація є юридичною особою, яка відповідає за всі підприємства, що входять до його складу. Серед корпорацій існують як великомасштабні, і дрібномасштабні державні корпорації.

2. Господарські асоціації - це об'єднання організацій та підприємств, що створюється на основі договору з метою координації спільної діяльності та виконання аналогічних функцій. Члени господарських асоціацій мають право входити до складу інших асоціацій.

3. Концерни є організаційною формою об'єднання підприємств, що носить характер монополій та дозволяє використовувати можливості великого виробництва.

4. Консорціум - це об'єднання організацій, підприємств, що створюється на добровільних засадах та є тимчасовим. Консорціум організується для виконання великих проектів в екології, науки, техніки, соціальній сфері. Консорціум використовує грошові та матеріальні ресурси, кадри та потужності організацій, що входять до його складу. До складу консорціуму можуть входити організації різного масштабу, які укладають між собою договір. Учасники консорціуму мають право одночасно входити до інших консорціумів.

5. Холдингові компанії мають свою відмінність від інших асоціативних форм, яка полягає в тому, що вони контролюють інші компанії шляхом призначення їх директорів, а також за рахунок їх володіння грошимата акціями. Незважаючи на те, що підприємства, що входять до холдингових об'єднань, є самостійними, холдинг здатний впливати на їх господарське та комерційне рішення. У разі потреби холдинг має право здійснювати перерозподіл коштів, що належать учасникам компанії, а також виконувати певні функції, пов'язані з діяльністю компанії.

6. Картель є об'єднання юридично самостійних підприємств на договірній основі, яке займається здійсненням збуту продукції, виробленої цими підприємствами.

7. Синдикат є формою об'єднання підприємств для організації закупівель та постачання сировини цим підприємствам, та збуту продукції, що виробляється ними. До синдикату можуть входити трести, концерни, підприємства, які є юридично самостійними організаціями. З моменту вступу до синдикату втрачається комерційна самостійність його учасників при частковому збереженні виробничої самостійності.

8. Трести - це така форма об'єднання підприємств, за якої учасники цього об'єднання повністю втрачають свою комерційну, виробничу та юридичну самостійність, підкоряючись при цьому єдиному управлінню. У російському підприємництві ця форма використовується у будівельному бізнесі.

Існують структурні специфічні форми організації підприємницької діяльності, які поки що не набули широкого поширення в російській економіці, але активно використовуються в практиці розвинених капіталістичних країн. До них належать: офшорні компанії, траст-компанії, франчайзери.

У російській практицінабуло поширення створення філій та дочірніх компаній великих фірм та підприємств. Ці підприємства є юридично самостійними, але перебувають у тісному фінансовому, виробничому та технологічному зв'язку з основним підприємством.

Міжнародні підприємницькі компанії займаються такими бізнес-операціями, як імпорт, експорт та розміщення капіталу за кордоном. Компанії, які мають закордонні філії, реєстрацію у кількох країнах та займаються розповсюдженням своїх акцій на фондових біржах світу, називаються транснаціональними.

Відповідно до законодавства можуть створюватися та функціонувати два види об'єднання підприємств та організацій, це: добровільні та інституційні. Підприємства мають право добровільно об'єднувати свою науково-технічну, виробничу, комерційну та іншу діяльність, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству. Поряд із добровільними об'єднаннями створюються та функціонують інституційні об'єднання, діяльність яких розпочинається у директивному порядку з боку міністерств (відомств) або безпосередньо Кабінетом Міністрів. Асоціація ― найпростіша формадобровільного об'єднання підприємств із метою постійної координації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у виробничу та комерційну діяльність будь-кого з її учасників. Корпорація ― договірне об'єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з передачею окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників. Консорціум ― це тимчасове статутне об'єднання промислового та банківського капіталуз метою спільного проведення великої фінансової операції(Інвестування великого промислового проекту). Концерни ― це багатогалузеве акціонерне товариство, що характеризується єдністю влади та контролю. Концерни об'єднують у собі підприємства різних галузей, які внаслідок об'єднання втрачають свою самостійність Картелі - договірне об'єднання підприємств (фірми) однієї галузі для здійснення спільної комерційної діяльності (регулювання збуту виготовленої продукції). Синдикати ― організаційна форма існування різновиду картельної угоди, яка передбачає реалізацію продукції учасників через створення спільного органу збуту або через збутову мережу одного з учасників об'єднання (або для закупівлі сировини). Така форма об'єднання підприємств є характерною для галузей із масовим виробництвом однорідної продукції. Трести - монополістичне об'єднання, що належали раніше різним власникам підприємств, в один виробничий комплекс. За такого об'єднання підприємства повністю втрачають свою юридичну, фінансову та господарську самостійність. Холдинги використовують свої кошти на придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств. Об'єднані в холдинги компанії мають юридичну та господарську самостійність, але найістотніші питання вирішуються у холдинговій компанії. Холдингова компанія займається лише управлінням та не веде господарську діяльність. Фінансові групи - об'єднання підприємств, на чолі яких стають один або кілька банків, які управляють капіталом цих підприємств та контролюють різні сфери їх діяльності. При цьому підприємства, що входять до складу фінансової групи, не втрачають своєї економічної та юридичної самостійності.

Як ми всі знаємо, ще зі шкільного курсу економіки монополія поділяється на кілька організаційних форм — чисту монополію, синдикат та картель. Проте мало хто вдавався у подробиці різниці між цими структурами.

З чистою монополією все зрозуміло — це організація, яка одноосібно постачає ринку певний вид послуг чи товарів. З синдикатами і картелями справи по-іншому, т.к. у них беруть участь відразу кілька підприємств.

Що таке картель?

Картель — це спілка кількох організацій, що працюють в одній сфері та діють у рамках одного договору. Основне завдання картелю - це монополізувати певну галузь, сформувавши зручнішу для себе економічну кон'єктуру.

Цю форму монопольного об'єднання вважають найпримітивнішою, т.к. кожна з сторін зберігає повну економічну та юридичну самостійність. Їх пов'язує лише негласна змова, яка не підкріплена юридично і будується виключно на довірі сторін, а також на системі взаємних штрафів. Картель виробляє внутрішні санкції до порушників, які намагаються вести економічну діяльність, яка суперечить її принципам.

Тим часом, негласна та формальна природа картелів робить їх вкрай уразливими для антимонопольного договору та внутрішніх протиріч. Дуже часто картельні об'єднання розпадаються, зіштовхнувшись із небажанням однієї зі сторін «грати за правилами» змови. У більшості країн картелі заборонені. Лише в деяких державах картелі заохочуються з метою реструктуризації економіки та обмеження конкуренції на малому ринку.

Що таке синдикат?

Визначення синдикату дуже схоже на те, що ми називаємо «картелем». Це також об'єднання організацій у межах однієї галузі з метою забезпечення контролю за ринком. Синдикати активно функціонували у Росії початку XX століття. У період НЕПу синдикати прийшли на зміну численним «трестам». З переходом до командної економіки синдикати в СРСР були ліквідовані.

Основний принцип роботи синдикату у тому, що продукти, вироблені членами синдикату, реалізуються через єдиний канал збуту, після чого прибуток розподіляється між сторонами, з частки їхньої участі у об'єднанні. Завдяки наявності єдиного ринку збуту, синдикат більш стійкий, ніж картель. Сторонам складніше порушити угоду, т.к. свобода їх економічної діяльностіобмежена.

До формування синдикатів вдаються ті підприємці, які бояться, що їх можуть позбавити посади, що управляє (наприклад, виключити з ради директорів) або ж, ті бізнесмени, які крім прибутку, хочуть отримати і можливість безпосередньо керувати компанією.

На даний момент, синдикат вважається формою монопольного об'єднання, що підриває принципи вільної торгівлі, і, як наслідок, переслідується антимонопольним законодавством.

У чому принципова відмінність між картелем та синдикатом?

Принципова відмінність між картелем та синдикатом полягає в сутності монопольного договору. Справа в тому, що договір у картелі є змовою, яка не має під собою жодних юридичних підстав. Все тримається або на довірі або на силі примусу. Не дарма при слові «картель», у обивателя спливають асоціації зі злочинними угрупованнями Південної Америки, де все тримається на страху та своєрідному «кодексі честі». Усі учасники картелю зберігають повну самостійність і можуть вести незалежну фінансову, юридичну та господарську діяльність. Незважаючи на наявність штрафів, будь-хто з учасників може вийти з картелю, тим самим зруйнувавши всю структуру. Скажімо, якщо один із учасників починає демпінгувати (занижувати) ціни, порушивши цінові зобов'язання, то картель миттєво розпадається.

Щодо синдикату, то тут учасники обмежені у своїй фінансовій діяльності, оскільки зобов'язуються об'єднати свої точки збуту і тим самим отримати повний контроль над місцевим ринком збуту. Товар продається через єдиний канал, тому якщо хтось із членів синдикату виходить з організації, то він втрачає до нього доступ, і, як наслідок, доступ до споживачів. Таким чином, синдикат постає більш стійкою та юридично обґрунтованою структурою, хоча так само, як і картель, може стати жертвою антимонопольного законодавства.

Якщо ви знайшли помилку, друкарську помилку або іншу проблему, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter. Ви також зможете прикріпити коментар до цієї проблеми.

Концерн – (англ, concern – участь, інтерес) добровільне об'єднання підприємств, що здійснює спільну діяльність на основі централізації функцій науково-технічного та виробничого розвитку, а також інвестиційної, фінансової та зовнішньоекономічної діяльності, організації госпрозрахункового обслуговування підприємств. Часто така група підприємств об'єднується навколо сильного головного підприємства (холдингу, материнської компанії), яке тримає в руках акції цих підприємств. Номінально входять до концерну підприємства, що виробляють окремі товари, розташовані в різних регіонах, зберігають господарську самостійність, залишаються юридичними особами, будучи дочірніми компаніями, філіями головної компанії. Концерн має загальні фінансові ресурси для розвитку, єдиний науково-технічний потенціал і стійкі кооперативні зв'язки між організаціями, що входять до його складу.

Концерни може бути галузевими і міжгалузевими, об'єднують підприємства різної спеціалізації, що у стійких кооперованих зв'язках.

Фактично в рамках концерну спостерігається високий ступіньцентралізації управління та господарського підпорядкування, особливо в галузі управління фінансами, інвестиціями. Міжнародні концерни відомі під назвою транснаціональних. Концерни до яких входять учасники з багатьох країн, називаються мультинаціональними.

Члени концерну зберігають господарську самостійність, але заодно учасники концерну що неспроможні входити до складу інших концернів.

Консорціум – організаційна форма тимчасового об'єднання незалежних підприємств та організацій з метою координації їх підприємницької діяльності.

Консорціум може створюватися для здійснення великого капіталомісткого проекту або спільного розміщення позики. У міжнародної торгівліконсорціуми створюються для спільної боротьби отримання замовлень.

Усередині консорціуму ролі розподіляються таким чином, щоб кожен учасник працював у сфері діяльності, де він досяг найвищого. технічного рівняпри найменших витратах виробництва.

Дії учасників координуються лідером, який одержує за це відрахування. Кожен учасник готує пропозицію свою частку поставок, у тому числі формується загальну пропозицію консорціуму. Консорціум несе солідарну відповідальність перед замовником.

Спочатку міжнародні консорціуми виникли у банківській сфері, а повоєнні роки почали використовувати й інших галузях господарського життя. Об'єднуючись у консорціум компанії мають на меті підвищення технічної та комерційної конкурентоспроможності своєї продукції. Специфіка організації консорціуму полягає у укладанні замовником контрактів із кожною з фірм-учасниць. Сторони є юридично самостійними партнерами. Для консорціуму типова централізована схема управління, за участю держави – двоярусна. Очолюються комітетами з управління, радами директорів тощо, куди входять представники державних організацій країн-учасниць. На цьому рівні вирішуються питання щодо фінансування, розподілу завдань між учасниками. На рівні фірм створюються координаційні комітети, у яких перебувають організаційно-технічні питання. Фінансування консорціуму здійснюється за рахунок коштів учасників. Основним способом фінансування є придбання учасниками титулів на пайові внески у капіталі. Особливу роль при створенні консорціуму відіграють мотиви, які наочно проявляються у проектах, важливих з точки зору національної безпеки, престижу чи технічної переваги (космос, авіація, зв'язок, комп'ютери, біотехнологія, оборона тощо).

Картель – найпростіша форма монополістичного об'єднання. На відміну від інших, більш стійких форм монополістичних структур (синдикати, трести, концерни) кожне підприємство, що увійшло в картель, зберігає фінансову і виробничу самостійність. Об'єктами угоди може бути: ціноутворення, сфери впливу, умови продажу, використання патентів, регулювання обсягів виробництва, узгодження умов збуту, найм робочих. Діє, зазвичай, у межах однієї галузі. Ускладнює функціонування ринкових механізмів. Підпадає під дію антимонопольного законодавства. Картельні угоди зазвичай розглядаються як м'яка форма монополії. В одних країнах світу заборонені законом, в інших, навпаки, їхнє формування заохочується з метою реструктуризації промисловості, стандартизації матеріалів і комплектуючих, обмеження конкуренції між дрібними фірмами.

Як правило, картель створюється у формі акціонерного товариствачи товариства з обмеженою відповідальністю.

Мета утворення подібних об'єднань ретельно ховається і, у загальному випадку, більшість картелів мають таємний характер.

Угода про утворення картелю оформляється договором; найчастіше картель утворюється негласно, без документарного оформлення. Ознаки картеля:

• договірний характер освіти;
• юридична самостійність членів-учасників;
• спільна діяльність над ринком.

Відповідно до змісту картельної угоди картелі поділяються на:

• кондиційні, що визначають умови реалізації товару;
• виробничі пайові, що встановлюють обсяги виробництва (квоти виробництва) для кожного учасника картелю;
• територіальні пайові, що визначають області збуту;
• цінові договірні, що встановлюють учасників продажні ціни товару;
• картелі щодо розподілу прибутку;
• патентні, раціоналізаторські, що визначають напрями спільного використання технічних винаходів або, навпаки, що домовляються про затримку їх використання.

За характером операцій картелі бувають внутрішні та міжнародні, експортні та імпортні.

Крім картелів оголошених, голосних бувають і негласні картелі у формі "джентльменських угод", пулів. Поширена форма негласної картельної угоди – "лідерство у цінах".

Зазвичай картель створюється тривалий період (5-10 років).

Картель, що ввозить, - картель, створений для матеріального постачання виробництва. Такі картелі сприяють раціоналізації ввезення та вивезення продукції.

Пайовий картель -

Або квотний картель, що виділяє кожному його учаснику квоти для продажу продукції відповідно до виробничих потужностей та величини попиту;

Або територіальний картель, який виділяє кожному підприємству території збуту.

Калькуляційний картель - картель, учасники якого домовляються про однакову структуру та зміст розрахунків ціни на однорідну продукцію.

Картель за договором – кондиційний картель, учасники якого визнають єдині знижки на продаж.

Кондиційний картель - картель, що застосовує уніфіковану систему умов торгівлі, постачання та платежів.

Кризовий картель – картель, що створюється для обмеження конкуренції:

При стійкому затяжному спаді попиту (кризовий картель структури); або

При скороченні тимчасового збуту (кризовий картель кон'юнктури).

Міжнародний картель - міжнародний союз монополістичних виробничих структур, орієнтований розділ ринків збуту та джерел сировини.

Синдикат - об'єднання підприємств, яке перебирає здійснення всієї комерційної діяльності (визначення цін, збут продукції тощо.) за збереження виробничої та юридичної самостійності підприємств, що входять до нього.

Для збуту продукції членів синдикату, і навіть для закупівлі сировини синдикат створює спеціальні організації як торгових товариств.

Учасники синдикатної угоди зобов'язуються продавати всю або частину своєї продукції через єдину торгову компанію, дотримуватись певних квот на виробництво, збут, ціни, ринки збуту. Синдикатна збутова компанія може займатися закупівлею сировини для своїх учасників.

На початку ХХ століття широко відомі були Європейський алюмінієвий синдикат майже 100% європейської та 50% світової продукції), Міжнародний мідний синдикат (близько 90% світової продукції). Нині місце картелів та синдикатів зайняли різні національні та міжнародні економічні організації з регулювання світової торгівлі. Наприклад, ОПЕК, Міжнародна організація з кави, Міжнародна рада з зерна, Міжнародна організація з цукру тощо.

Трест - об'єднання підприємців, що характеризується тим, що підприємства, що входять до нього, повністю втрачають свою виробничу, комерційну та юридичну самостійність і підпорядковуються єдиному управлінню.

У вітчизняній практиці – організаційно-виробнича одиниця, поширена у будівництві (будівельні трести, монтажні та ін.).

Термін "трест" став застосовуватися до будь-яких монополістичних об'єднань (картель), хоча з правової точки зору він повинен бути заснований на довірчої власності.

Трести відрізняються з інших об'єднань порівняльної однорідністю виробленої продукції чи включають підприємства з послідовними щаблями обробки сировини.

Трести утворюються шляхом безпосереднього злиття активів компаній з активами головної компанії та шляхом придбання головною компанією часткою акціонерного капіталу інших самостійних підприємств. В останньому випадку трест має форму товариства-холдингу, що фактично розпоряджається діяльністю підприємств.

У різних типахоб'єднань можуть використовуватись різні компоненти менеджменту. Мінімальний обсяг управління (компонентів менеджменту) здійснюється у картелі: маркетинг та бізнес-планування, загальні для всіх підприємств, що входять до об'єднання; більше високий рівеньуправління у фінансово-промислових групах, де крім маркетингу та бізнес-планування здійснюється та управління фінансами; у синдикаті ж у порівнянні з попередньою структурою замість фінансового менеджменту є такі компоненти як логістика та єдина для всіх підприємств, що входять до об'єднання, система управління; у промислових та комерційних групах фінансовий менеджмент поєднується з логістикою та єдиною структурою управління. Найвищий рівень організації здійснюється у концерні, де є всі компоненти менеджменту: економіка, бізнес-план, маркетинг, облік, фінанси, логістика і структури. До того ж, треба сказати, що холдинг у процесі свого існування може змінювати обсяг елементів менеджменту - від картелю до концерну чи навпаки.

Натиснувши на кнопку "Завантажити архів", ви завантажуєте потрібний вам файл безкоштовно.
Перед скачуванням даного файлу згадайте про ті хороші реферати, контрольні, курсові, дипломні роботи, статті та інші документи, які лежать незатребуваними у вашому комп'ютері. Це ваша праця, вона повинна брати участь у розвитку суспільства та приносити користь людям. Знайдіть ці роботи та відправте в базу знань.
Ми та всі студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будемо вам дуже вдячні.

Щоб завантажити архів з документом, введіть п'ятизначне число в поле, розташоване нижче, і натисніть кнопку "Завантажити архів"

Подібні документи

Ознаки досконалої конкуренції. Моделі ринку не є досконалою конкуренцією. Економічна шкода монополії та її види. Принцип антимонопольного регулювання виробничих ринків. Картелі, синдикати, трести та концерни. Баланс монополія – конкуренція.

реферат, доданий 02.02.2014


Сутність монополії та закономірності її виникнення. Види монополій. Особливості монополії у країнах колишнього СРСР. Аналіз сучасних особливостейконкуренції у Росії. Функції конкуренції. Роль конкуренції у розвитку ринкової економіки.

курсова робота , доданий 09.03.2005


Ринкові форми та методи ринкового поведінки економічних суб'єктів, модифікація конкурентно-рыночного механізму. Позаринкові форми зв'язку господарських одиниць, держава як організатор конкурентних відносин. Види та економічні функції конкуренції.

реферат, доданий 12.02.2010


Особливості монополістичної конкуренції як ринкової структури. Типи олігополістичної взаємодії фірм: картель, синдикат, трест, холдинг, концерн. Способи координації фірм-олігополістів. Модель Штакельберга та модель Курно в теорії олігополії.

контрольна робота , доданий 18.02.2010


Організаційні форми підприємств. Дрібні, середні та великі підприємства. Використання системи організації праці з метою активізації трудової діяльності. Характеристика типів поєднання підприємств: картель, синдикат, трест, концерн, конгломерат.

реферат, доданий 27.06.2011


Поняття та історія виникнення конкуренції, її позитивні та негативні наслідки. Концентрація та централізація капіталу як основні причини появи монополій. Види об'єднань підприємств - картелі, синдикати, трести, концерни та конгломерати.

контрольна робота , доданий 25.11.2010


Конкуренція як найважливіший елементринкового механізму Її основні форми, властиві сучасному ринковому господарству. Формування досконалої конкуренції та умови її виникнення. Основні риси абсолютної монополії та монополістичної конкуренції.

контрольна робота , доданий 25.04.2009


Досконала конкуренція. Попит та пропозиція фірми в умовах досконалої конкуренції. Обсяг випуску та реалізації в умовах досконалої конкуренції. Монополія. Монополістична конкуренція. Олігополія.

курсова робота , доданий 27.07.2007

) Картель;

) синдикат;

) концерн;

) фінансово-промислова група.

Картель

Це об'єднання низки підприємств галузі, що передбачає угоду щодо встановлення монопольно високих цін, розмежування ринків збуту, встановлення певного обсягу виробництва для всього картелю в цілому та для його членів зокрема. Картель відноситься до ранніх форм монополії. Однак картельна угода не стосувалася виробничої та тим більше постачальницько-збутової діяльності підприємства. Їм надавалася повна свобода у торгівлі тією продукцією, яка не включалася до картельної угоди, і тому деякі підприємства за рахунок цього отримували додаткові прибутки. Виробнича та комерційна самостійність підприємств, що входять до концерну, зберігається.

Синдикат

є об'єднання підприємств, що передбачає втрату його членами комерційної самостійності. Реалізація продукції здійснюється єдиним центром збуту синдикату. Встановлюються єдині збутові ціни та однакові умови реалізації товарів, заготівлі та отримання сировини тощо. Коли результаті подальшого об'єднання підприємства втрачають виробничу самостійність і управляються з єдиного центру, всі вони утворюють трест.

Трест

Об'єднання підприємств із повною втратою самостійності підприємствами, що входять до нього.

Зазвичай розрізняють одногалузевий і комбінований багатогалузевий трест, коли об'єднання захоплює підприємства іншої галузі. Комбінований трест, що об'єднує підприємства різних галузей, отримує можливість отримувати додатковий прибуток, по-перше, за рахунок використання побічних продуктів та відходів іншої галузі, по-друге, за рахунок організації вертикального комбінування, коли одне підприємство переробляє сировину, інше виготовляє із нього деталі, третє перетворює в товари і т.д. Комбінований трест є формою проміжного переходу від тресту до вищій формімонополістичного об'єднання – концерну.

Концерн

Об'єднання підприємств шляхом встановлення фінансового контролю за ними за допомогою купівлі контрольного пакета акцій. Підприємства формально зберігають юридичну самостійність, що входять до концерну. Очолює концерн холдингова компанія (материнська компанія), яка володіє контрольними пакетами акцій дочірніх компаній. У свою чергу, дочірні компанії також можуть володіти контрольними пакетами інших компаній, які є материнською вже «онученими». Така своєрідна генеалогія дозволяє холдингу, володіючи відносно невеликим власним капіталомконтролювати величезні масиви фінансових ресурсів.

Це об'єднання робиться для того, щоб зменшити міжгалузеву конкуренцію шляхом єдиного, централізованого керівництва виробництвом, постачанням, реалізацією товарів, плануванням своїх дій щодо впровадження нової технікита перспективної стратегії спільних дій у майбутньому. Концерн не позбавляє свої підприємства виробничої, а нерідко і комерційної самостійності на даний час, його мета, швидше, полягає в тому, щоб спеціалізувати і водночас інтегрувати свої підприємства в єдиний економічний комплекс.

Зрештою, концерном особливого виду є конгломерат. Він об'єднує не пов'язані один з одним різні підприємства та компанії народного господарства, надає їм майже повну самостійність та контролює їх лише за порівняно невеликим списком фінансових показників.

Ще статті з економіки

Характеристика діяльності індивідуального підприємця Кін О.В.
ОРГАНІЗАЦІЯ КОМЕРЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Характеристика організації Звіт з практики написаний на матеріалах діяльності індивідуального підприємцяКін О.В. Предп...

Інвестиції як економічний фактор
Без глибокого знання макроекономіки в сучасних умовахне можна свідомо і компетентно, осмислено і творчо сприймати дійсність, розбиратися в заплутаних перипетіях про...

Кооперативні статути, їх види та зміст
Кооператив - це самодіяльна організація працівників - власників, які організують його діяльність з метою отримання прибутку або реалізації у своїх інтересах різного роду.