Посадова інструкція заступника завідувача складу організації оптової торгівлі лікарськими засобами (приблизна форма). Посадова інструкція начальника складу

Посадова інструкціязавідувача складу впорядковує трудові взаємини. Документ визначає види відповідальності співробітника, права, функціональні обов'язки, порядок підпорядкування, заняття та звільнення його з посади, вимоги до освіти, досвіду.

Інструкцію розробляє начальник підрозділу. Стверджує генеральний директор установи.

Зразок типової посадової інструкції завідувача складу

І. загальні положення

1. Завідувач складу належить до категорії «керівники».

2. На посаду завідувача складу призначається особа, яка має освіту не нижче середньої спеціальної та досвід роботи на аналогічній посаді не менше двох років.

2. У період відсутності завідувача складу його відповідальність, права, функціональні обов'язки передаються іншому посадовій особі, що повідомляється у наказі по установі.

3. Призначення чи звільнення з посади завідувача складом провадиться наказом генерального директора установи.

4. Завідувач складу безпосередньо підпорядковується начальнику підрозділу / генеральному директору.

5. Завідувач складом керується у своїй діяльності:

• наказами, розпорядженнями керівництва;
• законодавчими актами РФ;
• даною посадовою інструкцією;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими керівними актами установи;
• Статутом компанії.

6. Завідувач складу повинен знати:

• правила руху, обліку, зберігання, поводження з матеріальними цінностями на складі;
• постанови, законодавство, розпорядження, накази, інші керівні, нормативні документи, що належать до організації складського господарства;
• правила оформлення супровідних документів;
• норми проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей;
• правила організації вантажних, розвантажувальних робіт;
• порядок складування, зберігання товарів, положення та інструкції щодо їх обліку;
• норми ділового спілкування, етикету;
• норми протипожежної безпекищодо звернення, зберігання матеріалів, утримання службових приміщень;
• положення договорів на транспортування, зберігання товарів, оренду складських приміщень, устаткування;
• правила техніки безпеки при поводженні з токсичними, пожежо-, вибухонебезпечними матеріалами;
• правила складання звітності.

ІІ. Посадові обов'язки завідувача складу

Завідувач складу виконує такі посадові обов'язки:

1. Реалізує заходи щодо збереження товарів на складі.

2. Керує діяльністю працівників складу зі зберігання, прийому, відпуску товарів з урахуванням найкращого використанняскладських площ, спрощення, прискорення пошуку товарів.

3. Готує місця розміщення вантажів, які потрібно отримати.

4. Дотримується вимог до режимів зберігання товарів.

5. Налагоджує зберігання, збирання, своєчасне повернення постачальникам закупорювання, тари, пакувальних матеріалів.

6. Забезпечує проведення вантажних, розвантажувальних робіт на складі з дотриманням вимог техніки безпеки, охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту.

7. Враховує складські операції.

8. Сприяє виконанню вимог щодо оформлення, здачі прибутково-витратних документів.

9. Складає, регулярно надсилає керівництву звітні документи.

10. Перевіряє комплектацію партій товарів за заявками покупців, працівників установи.

11. Здійснює інвентаризацію товарно-матеріальних цінностей.

12. Виконує службові дорученнябезпосереднього начальника.

13. Контролює наявність, справність протипожежних засобів, устаткування, інвентарю складі, стан приміщень. Забезпечує їхню своєчасну заміну, ремонт.

14. Опрацьовує звернення клієнтів, співробітників, контрагентів, державних органів.

15. Вносить відомості про товарно-матеріальні цінності у інформаційні базиустанови.

ІІІ. Права

Завідувач складу має право:

1. Інформувати безпосереднього керівника про виявлені недоліки у діяльності установи. Висувати пропозиції щодо їх ліквідації.

2. Представляти інтереси компанії у установленому порядку.

3. Приймати самостійні рішенняу межах своєї компетенції.

4. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання своїх службових обов'язків, збереження матеріальних цінностей, документів.

5. Не виконувати свої повноваження у разі виникнення небезпеки для життя або здоров'я.

6. Отримувати необхідну інформацію для виконання своїх функціональних обов'язків.

7. Підписувати документи у межах своєї компетенції.

8. Отримувати інформацію про рішення керівництва установи, що стосуються діяльності складу.

9. Вступати в комунікацію з персоналом структурних підрозділівкомпанії з робочих питань.

10. Направляти на адресу керівництва пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та діяльності складу.

ІV. Відповідальність

Завідувач складу несе відповідальність за:

1. Неправомірне поводження з особистими відомостями співробітників, комерційною таємницею, розголошення конфіденційної інформації.

2. Наслідки своїх рішень, самостійних дій.

3. Неналежне виконання своїх функціональних обов'язків.

4. Несанкціоноване керівництвом подання інтересів установи.

5. Порушення норм ділового спілкування, етикету.

6. Якість ведення звітної документації.

7. Заподіяння шкоди установі, її співробітникам, контрагентам, державі.

8. Порушення положень трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, норм техніки безпеки, протипожежного захисту.

9. Порушення вимог керівних документівустанови.

10. Надання клієнтам, керівництву свідомо недостовірної інформації.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1. Начальник складського господарства належить до категорії фахівців компанії, які приймаються та звільняються директором.

2. Основними завданнями начальника складського господарства є забезпечення зберігання та відпустки товару, відсутність матеріальних втрат.

3. Начальник складського господарства підпорядковується безпосередньо начальнику департаменту з продажу та маркетингу.

4. У своїй діяльності начальник складського господарства керується:

o законодавчими актами РФ

o Статутом підприємства

o нормативними документамиз організації складського господарства

o якісними характеристиками товарно-матеріальних цінностей

o Положенням про порядок надходження та відпуску товарів зі складу фірми

o Наказами керівництва компанії

o Угодою про збереження власної комерційної інформації фірми

o справжньою посадовою інструкцією.

1. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ.

1. На посаду начальника складського господарства призначаються особи з середньо-спеціальною освітою, початковою професійною освітою та стажем роботи з обліку та контролю товароруху не менше 3 років.

2. Начальник складського господарства повинен володіти питаннями:

o організації роботи з документами, складання документації

o організації оперативного обліку

o організації вантажно-розвантажувальних робіт

o організації праці

o застосування засобів обчислювальної та організаційної техніки

o культури праці та службової етики

o охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

1. ФУНКЦІЇ.

На начальника складського господарства покладаються такі функції:

1. Інформаційно-довідкове обслуговування співробітників про товарорух компанії

2. Облік товароруху підприємства.

3. Забезпечення безпеки товару, що складується.

4. Мінімізація витрат, пов'язаних із зберіганням та транспортуванням товару.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ.

Начальник складського господарства має:

1. Керувати роботою з прийому, зберігання та відпуску товару.

2. Забезпечувати раціональне використання складських площ.

3. Забезпечувати безпеку товарно-матеріальних цінностей.

4. Вести облік складських операцій.

5. Забезпечувати дотримання правил оформлення та здачі прибутково-видаткових документів.

6. Складати встановлену звітність.

7. Стежити за станом приміщень, інвентарю, обладнання на складі та забезпечувати їх своєчасний ремонт.

8. Організувати на складі проведення вантажно-розвантажувальних робіт з дотриманням техніки безпеки.

9. Брати участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.

4.10.Вирішувати організаційні питання у межах своїх повноважень.

Начальник складського господарства має право:

5.1. Запитувати від функціональних служб матеріали, необхідні для ведення обліку руху товару компанії.

5.2. Розглядати документи та направляти їх на виконання керівникам та спеціалістам підприємства.

5.3. Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених із порушенням встановлених Правилїх складання та оформлення.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення ведення складського обліку компанії.

5.5. Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків та збереження товарно-матеріальних цінностей та всієї облікової документації.

5.6. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

5.7. Взаємодіяти з усіма службами (співробітниками) компанії.

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

Начальник складського господарства відповідає за:

6.1. Збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються.

6.2. Порушення ведення облікової документації.

6.3. Несвоєчасне передавання встановленої інформації.

6.4. Чи не коректне поводження з клієнтами фірми.

6.5. Недбале, недбале ставлення до виконуваної роботи.

6.6. Наявність матеріальних втрат для фірми з вини.

6.7. Не збереження Вами конфіденційної інформації.

6.8. Погіршення Вами іміджу фірми.

6.9. Порушення правил та норм охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

6.10. Нечітке та невчасне виконання посадових обов'язків, передбачених

справжньою інструкцією.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ.

Посадові особи,

структурні підрозділи, сторонні організації

Завідувач складського господарства отримує документи

та інформацію

Завідувач складського господарства передає документи

та інформацію

Начальник департаменту з продажу та маркетингу

Копії наказів, розпоряджень, вказівок Генерального директоракомпанії, відомості про замовлення та укладені договори, терміни виконання замовлень, номенклатуру товару та його кількість, про виплати за договорами.

Відомості про наявність товару на складі, про асортимент, про терміни відвантаження та постачання товару, звітність про товарорух на складі (прихід, відвантаження, залишок).

Фахівець групи складського обліку

Відомості про кількість товару, його асортимент, про товарорух.

Інформацію про накази та розпорядження Генерального директора, відомості про замовлення, укладені договори та терміни відвантаження товару.

Начальник транспортного відділу

Відомості про наявність транспорту, собівартість транспортування.

Звітні документи щодо доставки товару.

Відомості про терміни відвантаження, відправлення та доставки товару. накладні на товар.

Бухгалтерія

Інформація про оплату договорів.

Звітність про товарорух

Служба персоналу

Копії наказів щодо роботи з кадрами. Інформація про терміни атестації та інші заходи щодо роботи з персоналом

Про наявність вакансій, про виробничі конфлікти та інші проблеми, що виникають під час роботи з персоналом.

8. ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА.

8.1. Оцінка діяльності начальника складського господарства провадиться щорічно в період атестації на підставі листів оцінки.

8.2. Діяльність оцінюється за кількома параметрами:

8.2.1. Психологічне тестування та аналіз відповідності психологічних параметрів

профілю займаної посади.

Посадові обов'язки, вимоги до знань та кваліфікації заступників інших рівнів управління визначаються на підставі кваліфікаційних характеристик посад відповідних керівників. (П. 10 Загальних положеньЕКТС), тому просто переробіть цю інструкцію:

ЗАТВЕРДЖУЮ
(найменування організації)
(найменування посади керівника організації)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ _________ ________________________
___________________ № ___________ (підпис) (розшифрування підпису)
(місце складання) ___________

ЗАВЕДУЮЧОМУ СКЛАДОМ (дата)

1. Загальні положення

1.1. Завідувач складу належить до категорії керівників.

1.2. Завідувач складом призначається посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням заступника керівника організації (іншої посадової особи).

1.3. На посаду завідувача складу призначається особа, яка має середню спеціальну освіту та стаж роботи з обліку та контролю не менше 1 року або середня Загальна освітата стаж роботи з обліку та контролю не менше 3 років.

1.4. У своїй діяльності завідувач складу керується:

Нормативними правовими актами, іншими керівними та методичними матеріалами з питань організації складського господарства;

Стандартами та технічними умовами на зберігання товарно-матеріальних цінностей;

Статутом організації;

наказами, розпорядженнями керівника організації;

Справжньою посадовою інструкцією.

1.5. Завідувач складу повинен знати:

Керівні, нормативні та методичні матеріализ питань організації складського господарства;

Стандарти та технічні умовизберігання товарно-матеріальних цінностей;

Види, розміри, марки та сортність та інші якісні характеристикитоварно-матеріальних цінностей та норми їх витрати;

Організацію вантажно-розвантажувальних робіт;

Правила та порядок зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку;

Умови договорів на перевезення та зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та обладнання;

Порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи;

Правила експлуатації коштів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

1.6. У разі тимчасової відсутності завідувача складом його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка відповідає за належне їх виконання.

2. Посадові обов'язки

Завідувач складом здійснює такі обов'язки:

2.1. Керує роботою складу з прийому, зберігання та відпустки товарно-матеріальних цінностей, щодо їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використанняскладських площ, полегшення та прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо.

2.2. Забезпечує збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються, дотримання режимів зберігання, правил оформлення та здачі прибутково-витратних документів.

2.3. Слідкує за наявністю та справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі та забезпечує їх своєчасний ремонт.

2.4. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці.

2.5. Забезпечує збір, зберігання та своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.

2.6. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.

2.7. Контролює ведення обліку складських операцій, установленої звітності.

2.8. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадження в організацію складського господарства сучасних засобівобчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

Завідувач складу має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо питань роботи складу.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення діяльності складського господарства.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки у діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.5. Здійснювати взаємодію з керівниками структурних підрозділів організації, отримувати від них інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Вносити на розгляд керівника організації подання про призначення, переміщення, звільнення працівників складу, пропозиції щодо їх заохочення або накладення на них стягнень.

3.7. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. Взаємини (зв'язки з посади)

4.1. Завідувач складу безпосередньо підпорядковується заступнику керівника організації (іншій посадовій особі).

4.2. Завідувач складом здійснює взаємодію Космосу з керівниками всіх структурних підрозділів організації з питань, що входять до його компетенції.

5.Оцінка роботи та відповідальність

5.1. Результати роботи завідувача складу оцінює заступник керівника організації (інша посадова особа).

5.2. Завідувач складу несе відповідальність за:

Невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;

Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил та норм охорони праці та пожежної безпеки;

Неправильне використання та неповноту використання наданих прав;

неякісне виконання обов'язків підлеглих йому працівників;

Низьку виконавську та трудову дисциплінупідлеглих йому працівників;

Заподіяння матеріальних збитків організації - відповідно до чинного законодавства.

Найменування посади керівника ______________ _____________________
структурного підрозділу (підпис) (розшифрування підпису)
______________
(дата)
Візи
З інструкцією ознайомлено ______________ _____________________
(підпис) (розшифрування підпису)
______________
(дата)

Примітка. Посадова інструкція завідувача складу розроблена на основі Єдиного кваліфікаційного довідника посад службовців, розділ 1 «Економіка», випуск 1 «Посади службовців для всіх галузей економіки» (затверджений постановою Мінпраці РБ від 30.12.1999 № 15) вимогами державного стандартуСТБ 6.38–2004 «Уніфіковані системи документації. Система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (затверджено ухвалою Комітету зі стандартизації, метрології та сертифікації при Раді Міністрів РБ від 21.12.2004 № 69).

У форматі MS Word

I. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Заступника начальника складу транспортної логістики.

2. Заступник начальника складу з транспортної логістики призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора підприємства.

3. Заступник начальника складу з транспортної логістики підпорядковується безпосередньо начальнику складу.

4. На посаду Заступника начальника складу з транспортної логістики призначається особа, яка має спеціальну вищу чи середню професійну освітута стаж роботи.

5. Заступник начальника складу з транспортної логістики повинен знати:

• законодавство, організаційно-розпорядчі документи вищих керівників щодо складського та транспортного господарства;
• нормативні та методичні матеріали з питань організації транспортного господарства;
• організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
• правила та порядок зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку; умови договорів на перевезення та зберігання вантажів;
• транспортне право;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці;
• правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.

ІІ. Функціональні обов'язки

1. Розробляє та здійснює оптимальні схеми товароруху, до яких входить постачання, транспортування та продаж продукції. Аналізує все можливі способивзаємодії структур, задіяних у просуванні товару, вибирає найбільш економічні методивантажів.

2. Бере участь в оптимізації роботи складу з прийому, зберігання та відпустки товарно-матеріальних цінностей, їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення та прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю; скорочення часу обслуговування клієнта.

3. Контролює відповідне оформлення документів для швидкого проходження вантажів по всьому маршруту.

4. Розробляє та здійснює заходи щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадження в організацію складського та транспортного господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

5. Здійснює технологічну єдність транспортно-складського процесу та забезпечує скорочення часу простоїв залізничного та вантажного транспорту.

6. Розробляє логістичну схему доставки вантажу, зв'язавши в один транспортний ланцюжок різні видитранспорту з огляду на особливості кожного вантажу, місце доставки.

ІІ. Права

Заступник начальника складу з транспортної логістики має право:

1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання з питань, що входять у його функціональні обов'язки.

2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому службами та окремими працівниками.

3. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності Заступника начальника складу з транспортної логістики, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

4. Від імені підприємства здійснювати взаємодію з відповідними службами та співробітниками інших організацій з метою оперативного вирішення питань виробничо-господарської діяльності, що входить до його компетенції.

5. У необхідних випадкахпредставляти підприємство у відносинах коїться з іншими підприємствами, організаціями, установами.

IV. Відповідальність

Заступник начальника складу з транспортної логістики відповідає за:

1. Ефективність виробничої діяльностіпідприємства.

2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків та обов'язків підпорядкованих йому служб підприємства з питань оптимізації виробничої діяльності.

3. Недостовірну інформацію про стан виконання виробничих завдань підпорядкованими службами.

4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.

5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу нормальній (безпечній) діяльності підприємства, його працівникам.

6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підлеглих служби та персоналом, які перебувають у підпорядкуванні Заступника начальника складу з транспортної логістики.

V. Режим роботи

1. Режим роботи Заступника начальника складу з транспортної логістики визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

2. У зв'язку з виробничою необхідністю Заступник начальника складу з транспортної логістики може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності Заступнику начальника складу транспортної логістики може виділятися службовий автотранспорт.

Начальник складу.

Посадова інструкція начальника складу

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Начальник складу приймається на роботу за трудовим договором з обов'язковим укладанням договору про повну індивідуальну матеріальної відповідальності. Призначення на посаду та звільнення від неї здійснюється наказом Генерального директора товариства з обмеженою відповідальністю «АФК-Проект».

1.2. Начальник складу підпорядковується безпосередньо Генеральному директору, а за його відсутності – виконувачу обов'язків Генерального директора.

1.3. Основними завданнями Начальника складу є

1.4. Начальник складу повинен знати:

· Нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства;

· Стандарти та технічні умови на зберігання товарно-матеріальних цінностей;

· Види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей та норми їх витрати; організацію вантажно-розвантажувальних робіт;

· правила та порядок зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку;

· Умови договорів на перевезення та зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та обладнання;

· Порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи;

· Правила експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;

· Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

· Основи трудового законодавства;

· Правила та норми охорони праці.

1.5. На посаду Начальника складу призначається особа, яка має вищу або середню професійну освіту та стаж роботи на цій посаді не менше 1 року або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи на цій посаді не менше 3 років.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Керує роботою складу з прийому, зберігання та відпустки товарно-матеріальних цінностей, щодо їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення та прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо.

2.2. Забезпечує збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються, дотримання режимів зберігання, правил оформлення та здачі прибутково-витратних документів.

2.3. Слідкує за наявністю та справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі та забезпечує їх своєчасний ремонт.

2.4. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці.

2.5. Забезпечує збір, зберігання та своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.

2.6. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.

2.7. Контролює ведення обліку складських операцій, установленої звітності.

2.8. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування та зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадження в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

Завідувач складу має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому службами та окремими працівниками.

3.3. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності Завідувача складом, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Від імені підприємства здійснювати взаємодію України з відповідними службами та співробітниками інших організацій з метою оперативного вирішення питань виробничо-господарської діяльності, що входить до його компетенції.

3.5. У необхідних випадках представлятиме підприємство у відносинах з іншими підприємствами, організаціями, установами.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Завідувач складу несе відповідальність за:

4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності підприємства.

4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків та обов'язків підпорядкованих йому служб підприємства з питань виробничої діяльності.

4.3. Недостовірна інформація про стан виконання виробничих завдань підпорядкованими службами.

4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.

4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу для нормальної (безпечної) діяльності підприємства, його працівників.

4.6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підлеглих служби та персоналом, які перебувають у підпорядкуванні Завідувача складу.

5. РЕЖИМ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Завідувача складу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Завідувач складу може виїжджати у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності Завідувачу складу може виділятися службовий автотранспорт.

Із цією посадовою інструкцією ознайомлено: Дата. Підпис.