Встановлення убогий в офіс. Розрахунок потужності акумуляторної батареї резервного живлення. Розмежування доступу до внутрішніх приміщень

В даний час системи контролю доступу до офісу затребувані не лише воєнізованими установами та науково-дослідними центрами, а й різноманітними комерційними підприємствами.

Вони набули широкого поширення завдяки забезпеченню безпеки підприємства, підвищенню дисципліни серед співробітників, а також можливості фіксації часу прибуття та догляду окремих фахівців (інформація становить інтерес для фахівців відділу кадрів).

Існують різні типисистем контролю доступу, що відрізняються один від одного принципами роботи. В офісах найчастіше можна побачити системи, що використовують для пропуску співробітників спеціальний контактний або (більше сучасна модель) безконтактний ключ. Однак на передових підприємствах використовуються біометричні системи контролю доступу, перепустка яких здійснюється після перевірки біометричних даних людини (відбиток пальця, сітківка ока).

Системи контролю доступу до офісу проектуються та монтуються фахівцями компанії «Альфа ТВ Ком». Залежно від типу об'єкта, його площі, кількості пропускних пунктівта співробітників, а також багатьох інших факторів співробітники нашої компанії розробляють унікальні та ефективні системибезпеки.

Варіант СКУД (комплект із замком)

Склад комплекту:

• електричний замок
• контролер
• два зчитувачі безконтактних карток
• безконтактні картки за кількістю співробітників
• програмне забезпечення.

Якщо організувати контроль дисципліни праці на вході у приміщення (наприклад, до офісу), система фіксуватиме всі входи і виходи, тобто. перебування поза офісом може не враховуватися, як робочий час.

За такої організації контролю порушення трудової дисципліниможна не тільки фіксувати, а й запобігти, якщо визначити для співробітників право входу тільки в ті приміщення, де йому необхідно бувати по своїх службовим обов'язкам. В інших приміщеннях його картка доступу не зможе відкрити електричні замки. Це автоматично скоротить безцільні переміщення по підприємству та відволікання інших працівників від роботи.

Бюджетне рішення без системи обліку часу