Stellenbeschreibung für den Versanddienstleister

Rechte der Produktions- und Versandabteilung

Die Produktions- und Versandabteilung hat das Recht:

· Erhalten Sie Produktionsinformationen von den Strukturabteilungen des Unternehmens.

· Erteilen Sie Anweisungen zur Umsetzung des Produktionsplans.

· Nehmen Sie betriebliche Änderungen an Plänen und Zeitplänen der Strukturabteilungen des Unternehmens vor.

· Von den Leitern der Produktionsabteilungen verlangen:

Hochwertige und termingerechte Umsetzung von Produktionsplänen und -plänen;

Einreichung von Plänen für Produktions-, Präventions- und Reparaturarbeiten zur Genehmigung.

· Überwachen Sie die Umsetzung von Produktionsplänen und -plänen.

· Treffen Sie Entscheidungen über die vorübergehende Umverteilung der Arbeitsressourcen.

· Beziehen Sie Unternehmensspezialisten ein, um abteilungsbezogene Probleme zu lösen.

· Vertretung des Unternehmens in Drittorganisationen hinsichtlich der Abteilungsaktivitäten.

Der Leiter der Produktions- und Versandabteilung hat außerdem das Recht:

· Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zur Belohnung von Mitarbeitern des Unternehmens für vorbildliche und erfolgreiche Aktivitäten bei der Erfüllung von Produktionsplänen und -plänen.

· Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zur Verhängung von Strafen gegen Arbeitnehmer, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen.

1. Der Versanddienstleister gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.

2. Für die Position des Versanddienstleisters wird eine Person mit Sekundarschulbildung ernannt Berufsausbildung ohne den Nachweis einer Berufserfahrung oder einer beruflichen Erstausbildung sowie einer Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens einem Jahr.

3. Die Ernennung zum Disponenten und seine Entlassung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters.

4. Der Versanddienstleister muss wissen:

4.1. Vorschriften, Anweisungen, sonstige Richtlinien und Vorschriftenüber die Arbeit der Versanddienste.

4.2. Organisation des Dienstes Betriebsführung Produktion.

4.3. Grundlagen der Technik und Produktionsorganisation.

4.4. Organisation der Produktionsplanung und -disposition im Unternehmen.

4.5. Produktpalette, Arten der ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen).

4.6. Spezialisierung von Werkstätten, Sektionen, Produktionsverbindungen zwischen ihnen.

4.7. Grundlagen der Arbeitsorganisation.

4.8. Grundlagen des Arbeitsrechts.

4.9. Interne Arbeitsvorschriften.

4.10. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Arbeitssicherheit, zur Betriebshygiene und Brandschutz.

5. Der Betreiber des Versanddienstes berichtet direkt an (den Leiter der Produktions- und Versandabteilung; andere). offiziell)

6. Während der Abwesenheit des Betreibers des Dispatcherdienstes werden seine Aufgaben von der in ihm beauftragten Person wahrgenommen in der vorgeschriebenen Weise. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten verantwortlich.

Formulare: Stellenbeschreibung für den Disponenten

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Versanddienstleister gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.

1.2. Der Betreiber des Dispositionsdienstes wird auf Anordnung des Leiters der Organisation auf Empfehlung des Leiters in die Position berufen und aus dieser entlassen Struktureinheit(anderer Beamter).

1.3. Für die Position des Versanddienstleisters wird eine Person mit weiterführender Fachausbildung ernannt.

1.4. Der Betreiber des Versanddienstes orientiert sich bei seiner Tätigkeit an:

Regulierungsrechtliche Rechtsakte, andere regelnde und Lehrmaterial im Zusammenhang mit der Arbeit von Versanddiensten;

Satzung der Organisation;

Anordnungen, Weisungen des Leiters der Organisation (direkter Vorgesetzter);

Diese Stellenbeschreibung.

1.5. Der Versanddienstleister muss wissen:

Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und behördliche Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeit von Versanddiensten;

Organisation des operativen Produktionsmanagementdienstes;

Grundlagen der Technik und Produktionsorganisation;

Organisation der Produktionsplanung und -disposition in der Organisation;

Produktpalette, Arten der ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen);

Spezialisierung von Werkstätten, Sektionen, Produktionsverbindungen zwischen ihnen;

Grundlagen der Arbeitsorganisation;

Regeln für den Betrieb technischer Mittel;

Grundlagen des Arbeitsrechts;

Interne Arbeitsvorschriften;

Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes.

1.6. Im Falle einer vorübergehenden Abwesenheit des Disponenten werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Organisationsleiters ernannten Person wahrgenommen, die für deren ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich ist.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Versanddienstleister nimmt folgende Aufgaben wahr:

2.1. Führt systematisch betriebliche Aufzeichnungen über den Fortschritt Fertigungsprozess und andere Arten von Kernaktivitäten der Organisation oder ihrer Abteilungen, Transfer Endprodukte für die Zusammenarbeit zwischen den Werkstätten oder zum Lager, Lieferung der fertigen Arbeiten.

2.2. Vergleicht die empfangenen Daten mit täglichen Schichteinsätzen, Kalenderpläne, Produktionsprogramme.

2.3. Führt ein Versandprotokoll, Betriebsberichte und andere technische Dokumentationen und erfasst und dokumentiert die Ursachen von Störungen im Produktionsprozess.

2.4. Die Meldungen übermittelten Daten über den Produktionsfortschritt und deren Verstöße an die Produktions- und Versandabteilung der Organisation.

2.5. Akzeptiert Notwendige Maßnahmenüber den Einsatz moderner technischer Mittel in der Arbeit.

Der Versanddienstleister hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.

3.2. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.

3.3. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Ihren unmittelbaren Vorgesetzten über alle Mängel in der Tätigkeit der Organisation (Struktureinheit, einzelne Mitarbeiter), die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben festgestellt werden. berufliche Verantwortung und machen Vorschläge zu deren Beseitigung.

3.4. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Unternehmensleitung von den Abteilungen der Organisation und anderen Spezialisten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

3.5. Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten.

4. Beziehungen (Beziehungen nach Position)

4.1. Der Disponent ist direkt dem Leiter der Struktureinheit (anderer Beamter) unterstellt.

4.2. Der Dispatcherdienstmitarbeiter interagiert mit Mitarbeitern der Strukturabteilungen der Organisation zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen:

Erhält operative Informationen über den Produktionsfortschritt von Strukturabteilungen;

Stellt Informationen für die Produktions- und Versandabteilung bereit.

5. Leistungsbewertung und Verantwortung

5.1. Die Ergebnisse der Arbeit des Dispatcherdienstleisters werden vom Leiter der Struktureinheit (anderer Beamter) beurteilt.

5.2. Der Versanddienstleister ist verantwortlich für:

Nichterfüllung (unzulässiger Erfüllung) der eigenen Amtspflichten;

Nichteinhaltung interner Arbeitsvorschriften, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften und -vorschriften;

Der Organisation materiellen Schaden zufügen – in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung.

Notiz. Die Stellenbeschreibung für den Betreiber des Versanddienstes wurde auf der Grundlage des Einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Arbeitnehmerstellen, Abschnitt 1 „Wirtschaft“, Ausgabe 1 „Arbeitnehmerstellen für alle Wirtschaftszweige“ (genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Arbeitsgesetz der Republik Belarus vom 30. Dezember 1999 Nr. 159 in der jeweils gültigen Fassung) und entsprechend den Anforderungen erstellt Landesstandard STB 6.38-2004 „Einheitliche Dokumentationssysteme. System der organisatorischen und administrativen Dokumentation. Anforderungen an die Erstellung von Dokumenten“ (genehmigt durch Beschluss des Ausschusses für Normung, Metrologie und Zertifizierung des Ministerrats der Republik Belarus vom 21. Dezember 2004 Nr. 69).

Stellenbeschreibung des Bedieners
(Stellenbeschreibung für Disponent/in im Versanddienst)
Ich habe zugestimmt
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Der Betreiber gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.
1.2. Die Ernennung und Entlassung des Betreibers erfolgt per Beschluss Generaldirektor Unternehmen auf Empfehlung des Leiters der Transportabteilung / Leiter der Struktureinheit.
1.3. Der Betreiber ist direkt dem Leiter der Verkehrsabteilung / Leiter der Struktureinheit unterstellt.
1.4. Während der Abwesenheit des Betreibers gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, wie in der Anordnung der Organisation bekannt gegeben.
1.5. Für die Position des Betreibers wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Berufsausbildung im Sekundar- oder Primarbereich, Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 6 Monaten.
1.6. Der Betreiber muss wissen:
— Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und behördliche Dokumente in Bezug auf die Tätigkeiten der Verkehrskontrollstelle und die Be- und Entladevorgänge.
1.7. Der Betreiber wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
— Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
— Unternehmenssatzung, interne Arbeitsvorschriften, andere Vorschriften Firmen;
— Anordnungen und Weisungen des Managements;
- diese Stellenbeschreibung.
2. Verantwortlichkeiten des Betreibers
Der Bediener nimmt folgende berufliche Aufgaben wahr:
2.1. Füllt Frachtbriefe und Frachtbriefe aus, stellt sie aus und nimmt sie entgegen.
2.2. Überprüft die Richtigkeit der Registrierung, das Vorhandensein von Angaben und Stempeln in den Frachtbriefen sowie Markierungen auf der vollständigen Lieferung der Ladung.
2.3. Überwacht die Einhaltung von Linienfreigabe- und Bewegungsplänen Fahrzeug auf Strecken.
2.4. Registriert Reisedokumente und zeichnet den Betrieb von Fahrzeugen auf.
2.5. Überwacht die Richtigkeit der Aufzeichnungen über Tachometerstände, den Empfang und die Rückstände von Kraft- und Schmierstoffen (Kraft- und Schmierstoffe).
2.6. Identifiziert Einträge in Frachtbriefen über Verstöße von Fahrern gegen Verkehrsregeln und meldet diese an die Geschäftsleitung.
2.7. Vergleicht die empfangenen Daten zum Betrieb von Fahrzeugen mit schichttäglichen Einsätzen, identifiziert Abweichungen und die Gründe für deren Auftreten.
2.8. Führt die operative Kommunikation mit der Kundschaft, Be- und Entlade- und Linienkontrollzentren, Busbahnhöfen, Busbahnhöfen und Fahrkartenschaltern durch.
2.9. Benachrichtigt den Empfänger über die Ankunftszeit der Ware an seiner Adresse.
2.10. Führt betriebliche Aufzeichnungen über den Fortschritt des Transportprozesses sowie der Be- und Entladevorgänge.
2.11. Empfängt und übermittelt den Fahrern Nachrichten über die Bedingungen und Merkmale des Transports auf Routen, Straßenbedingungen, Verkehrsmuster in einzelnen Gebieten sowie Wetterdienstberichte und Wettervorhersagen.
2.12. Führt ein Protokoll der Betriebsaufträge.
2.13. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.
3. Betreiberrechte
Der Betreiber hat das Recht:
3.1. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.
3.2. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.3. Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer offiziellen Rechte und Pflichten.
4. Verantwortung des Betreibers
Der Betreiber ist verantwortlich:
4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger oder fahrlässiger Erfüllung der Amtspflichten.
4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Bei Verstößen gegen interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheitsvorschriften und Brandschutz.

STELLENBESCHREIBUNG EINES VERSANDDIENSTLEISTERS IM UNTERNEHMEN

Versandbetreiber

Typische Probe

Ich habe zugestimmt

___________________________________ (Initialen, Nachname)
(Name der Organisation, vor ________________________
Annahme usw., seine Organisation (Direktor oder anderer Beamter)
Rechtsform) offizielle Person, bevollmächtigt
was muss behauptet werden
abschließende Anleitung)

» » ____________ 20__

m.p.
Arbeitsbeschreibung
Versandbetreiber
______________________________________________
(Name der Organisation, des Unternehmens usw.)

» » ______________ 20__ N_________
Diese Stellenbeschreibung wurde entwickelt und genehmigt von
Basis Arbeitsvertrag Mit __________________________________________
(Name der Position der Person, für die
______________________________________________________________ und gemäß
diese Stellenbeschreibung wurde zusammengestellt)
Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches Russische Föderation und andere regulatorische
Gesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation.
1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Versanddienstleister gehört zur Kategorie der technischen
Darsteller.
1.2. Für die Position des Disponenten wird eine Person ernannt
über eine weiterführende Berufsausbildung verfügen, ohne dass hierfür Anforderungen vorgelegt werden müssen
Berufserfahrung bzw. berufliche Erstausbildung und Berufserfahrung
in der Fachrichtung seit mindestens 1 Jahr.
1.3. Ernennung zum Dispositionsdienstleister und
Die Befreiung hiervon erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters.
1.4. Der Versanddienstleister muss wissen:
— Vorschriften, Anweisungen, sonstige Richtlinien und normative Dokumente,
im Zusammenhang mit der Arbeit von Versanddiensten;
— Organisation des operativen Produktionsmanagementdienstes;
— Grundlagen der Technologie und Produktionsorganisation;
— Organisation der Produktionsplanung und -disposition bei
Unternehmen;
— Produktpalette, Art der ausgeführten Arbeiten
(Dienstleistungen);
— Spezialisierung von Werkstätten, Abteilungen, Produktionsverbindungen zwischen ihnen;
— Grundlagen der Arbeits- und Produktionsorganisation;
— Grundlagen des Arbeitsrechts;
— interne Arbeitsvorschriften;
— Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Sicherheitsvorkehrungen,
industrielle Hygiene und Brandschutz;
— _________________________________________________________________.
1.5. Der Versanddienstleister berichtet direkt an
________________________________________________________________________.
(Leiter der Produktions- und Versandabteilung; sonstiger Beamter
Gesicht)
1.6. Während der Abwesenheit des Versanddienstleisters
(Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) seine Pflichten werden von einer Person wahrgenommen
in der vorgeschriebenen Weise ernannt. Die angegebene Person erwirbt
entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich
ihm übertragenen Aufgaben.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Versanddienstleister:
2.1. Führt systematisch Betriebsaufzeichnungen über den Produktionsfortschritt
Prozess und andere Arten von Hauptaktivitäten des Unternehmens oder seiner
Abteilungen, Transfer von Fertigprodukten durch Zusammenarbeit zwischen Werkstätten oder an
Lager, Lieferung der fertigen Arbeiten.
2.2. Vergleicht die empfangenen Daten mit täglichen Schichteinsätzen,
Kalenderpläne, Produktionsprogramme.
2.3. Führt ein Versandprotokoll, Betriebsberichte und anderes
technische Dokumentation, Erfassung und Erfassung von Unregelmäßigkeitsursachen
Fertigungsprozess.
2.4. Die Berichte erhielten Daten über den Produktionsfortschritt und deren Verstöße
an die Produktions- und Versandabteilung des Unternehmens.
2.5. Ergreift die notwendigen Maßnahmen, um es bei der Arbeit zu verwenden
moderne technische Mittel.
2.6. ______________________________________________________________.
3. Rechte

Der Versanddienstleister hat das Recht:
3.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung vertraut,
im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten.
3.2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Prüfung durch das Management
Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den vorgesehenen Verantwortlichkeiten
diese Anleitung.
3.3. Benachrichtigen Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle identifizierten Fälle
bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten, Mängel in
Produktionstätigkeit des Unternehmens (seine strukturelle
Abteilungen) und unterbreiten Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.4. Fordern Sie persönlich oder in Ihrem Namen an
Führungskräfte aus Abteilungsmitarbeitern Informationen und Dokumente,
die zur Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich sind.
3.5. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, dabei Hilfe zu leisten
Wahrnehmung ihrer dienstlichen Pflichten und Rechte.
3.6. ______________________________________________________________.
4. Verantwortung

Der Versanddienstleister ist verantwortlich für:
4.1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung ihrer Pflichten
Aufgaben, die in dieser Stellenbeschreibung vorgesehen sind, in
innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihres Amtes begangen wurden
Aktivitäten - innerhalb der durch Verwaltungs-, Straf- und Strafgesetze festgelegten Grenzen
Zivilrecht Russische Föderation.
4.3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der angegebenen Grenzen
Arbeits- und Zivilrecht der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß ________________ erstellt
(Name,
_____________________________.
Dokumentnummer und Datum)
Leiter der Struktureinheit (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)

» » _____________ 20__

VEREINBART:

Leiter der Rechtsabteilung

(Initialen, Nachname)
_____________________________
(Unterschrift)

» » ________________ 20__
Ich habe die Anleitung gelesen: (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)

0,1. Das Dokument tritt mit der Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Das Dokument wurde genehmigt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

0,4. Die regelmäßige Überprüfung dieses Dokuments erfolgt in Abständen von höchstens 3 Jahren.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position „Disponent im Disponentendienst“ gehört zur Kategorie „Technische Mitarbeiter“.

1.2. Qualifikationsvoraussetzungen - abgeschlossene allgemeine Sekundarschulbildung und Berufsausbildung oder abgeschlossene allgemeinbildende Sekundarschulbildung und professionelles Training in Produktion. Keine Anforderungen an Berufserfahrung.

1.3. Kennt und wendet in der Praxis an:
- Anweisungen, Vorschriften, sonstige Leitfäden und behördliche Dokumente zur Arbeit der Versanddienste;
- Organisation des operativen Produktionsmanagementdienstes;
- Grundlagen der Technologie und Produktionsorganisation;
- Organisation der Produktionsplanung und -disposition im Unternehmen;
- die Produktpalette des Unternehmens;
- Arten der ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen);
- Spezialisierung von Werkstätten, Abteilungen, Produktionsverbindungen zwischen ihnen;
- Regeln für den Betrieb von Mitteln zum Empfangen und Übertragen von Produktionsinformationen;
- Grundlagen der Arbeitsorganisation;
- Grundlagen des Arbeitsrechts.

1.4. Der Betreiber des Versanddienstes wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen/Institution) auf die Stelle berufen und von der Stelle entlassen.

1.5. Der Versanddienstleister berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Der Dispatcherdienstbetreiber überwacht die Arbeit von _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Während der Abwesenheit wird der Betreiber des Versanddienstes durch eine nach dem festgelegten Verfahren ernannte Person ersetzt, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Merkmale der Arbeit, Aufgaben und berufliche Verantwortung

2.1. Führt systematisch Betriebsaufzeichnungen während des Produktionsprozesses und anderer Arten von Kernaktivitäten des Unternehmens oder seiner Abteilungen, der Übertragung fertiger Produkte durch Zusammenarbeit zwischen Werkstätten oder in ein Lager sowie der Lieferung abgeschlossener Arbeiten.

2.2. Vergleicht die empfangenen Daten mit Schicht-Tageseinsätzen, Kalenderplänen, Produktionsprogrammen; identifiziert Abweichungen und die Ursachen ihres Auftretens.

2.3. Führt ein Versandprotokoll, Betriebsberichte und andere technische Dokumentationen und zeichnet die Ursachen von Verstößen während des Produktionsprozesses auf.

2.4. Die Meldungen übermittelten Daten über den Produktionsprozess und dessen Verstöße an die Produktions- und Versandabteilung des Unternehmens.

2.5. Ergreift Maßnahmen, um moderne technische Mittel bei der Arbeit einzusetzen.

2.6. Kennt, versteht und wendet die für seine Tätigkeit geltenden Vorschriften an.

2.7. Kennt und erfüllt die Anforderungen der Vorschriften zum Arbeitsschutz und Umfeld, entspricht den Standards, Methoden und Techniken der sicheren Arbeitsausführung.

3. Rechte

3.1. Der Versanddienstleister hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um Verstöße oder Unstimmigkeiten zu verhindern und zu beseitigen.

3.2. Der Versanddienstleister hat Anspruch auf alle gesetzlich vorgesehenen Sozialgarantien.

3.3. Der Betreiber des Versanddienstes hat das Recht, bei der Wahrnehmung seiner Amtspflichten und der Ausübung seiner Rechte Hilfe zu verlangen.

3.4. Der Betreiber des Versanddienstes hat das Recht, die Schaffung der für die Wahrnehmung seiner Amtspflichten und die Bereitstellung erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen zu verlangen notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der Dispatcherdienstleister hat das Recht, sich mit Entwurfsunterlagen zu seiner Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der Dispositionsdienstleister hat das Recht, zur Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben und Führungsaufträge erforderliche Unterlagen, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten.

3.7. Der Versanddienstleister hat das Recht, seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern.

3.8. Der Versanddienstleister hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten.

3.9. Der Betreiber des Dispositionsdienstes hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position sowie die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festlegen.

4. Verantwortung

4.1. Der Betreiber des Versanddienstes ist für die Nichterfüllung oder nicht rechtzeitige Erfüllung der durch diese Stellenbeschreibung übertragenen Pflichten und (oder) die Nichtnutzung der eingeräumten Rechte verantwortlich.

4.2. Für die Nichteinhaltung der betrieblichen Arbeitsvorschriften, des Arbeitsschutzes, der Sicherheitsvorkehrungen, der Betriebshygiene und des Brandschutzes ist der Versanddienstleister verantwortlich.

4.3. Der Betreiber des Versanddienstes ist für die Offenlegung von Informationen über die Organisation (Unternehmen/Institution) verantwortlich, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen.

4.4. Der Betreiber des Versanddienstes ist für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der Anforderungen interner Regulierungsdokumente der Organisation (Unternehmen/Institution) und gesetzlicher Anordnungen der Geschäftsführung verantwortlich.

4.5. Der Betreiber des Versanddienstes haftet für im Rahmen seiner Tätigkeit begangene Straftaten im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

4.6. Für Sachschäden an der Organisation (Unternehmen/Institution) haftet der Betreiber des Versanddienstes im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

4.7. Für die rechtswidrige Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung zu persönlichen Zwecken ist der Betreiber des Versanddienstes verantwortlich.

ICH BESTÄTIGE:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

„_____“ _______________ 20___

ARBEITSBESCHREIBUNG

Versandbetreiber

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Berufspflichten, Rechte und Pflichten des Betreibers des Versanddienstes [Name der Organisation im Genitiv] (nachfolgend „Unternehmen“ genannt).

1.2. Die Ernennung und Entlassung des Versanddienstleisters erfolgt gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Unternehmensleiters.

1.3. Der Betreiber des Versanddienstes gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger und ist [den Namen der Positionen der Untergebenen im Dativ] untergeordnet.

1.4. Der Dispatcherdienstleister berichtet direkt an [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] des Unternehmens.

1.5. Auf die Position des Dispositionsdienstleisters wird eine Person berufen, die über eine mittlere Berufsausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine primäre Berufsausbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Fachrichtung verfügt.

1.6. Der Versanddienstleister ist verantwortlich für:

• effektive Ausführung der ihm übertragenen Arbeit;
• Einhaltung der Anforderungen an Leistungs-, Arbeits- und Technikdisziplin;
• die Sicherheit der Dokumente (Informationen), die sich in seinem Gewahrsam befinden (die ihm bekannt geworden sind) und die das Geschäftsgeheimnis des Unternehmens enthalten (darstellen).

1.7. Der Versanddienstleister muss wissen:

• Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und behördliche Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeit von Versanddiensten;
• Organisation des operativen Produktionsmanagementdienstes;
• Grundlagen der Technik und Produktionsorganisation;
• Organisation der Produktionsplanung und -disposition im Unternehmen;
• Produktpalette, Art der ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen);
• Spezialisierung von Werkstätten, Sektionen, Produktionsverbindungen zwischen ihnen;
• Grundlagen der Arbeitsorganisation;
• Regeln für den Betrieb technischer Geräte;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

1.8. Der Betreiber des Versanddienstes lässt sich bei seiner Tätigkeit leiten von:

• lokale Gesetze sowie organisatorische und administrative Dokumente des Unternehmens;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der industriellen Hygiene und des Brandschutzes;
• Anweisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Dispatcherdienstleisters werden seine Aufgaben dem [stellvertretenden Stellentitel] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Versanddienstleister ist verpflichtet, folgende Arbeitsaufgaben wahrzunehmen:

2.1. Führt systematisch Betriebsaufzeichnungen über den Fortschritt des Produktionsprozesses und anderer Arten von Kernaktivitäten des Unternehmens oder seiner Abteilungen, den Transfer fertiger Produkte durch Zusammenarbeit zwischen den Werkstätten oder in das Lager und die Lieferung abgeschlossener Arbeiten.

2.2. Vergleicht die empfangenen Daten mit Schicht-Tageseinsätzen, Kalenderplänen und Produktionsprogrammen.

2.3. Führt ein Versandprotokoll, Betriebsberichte und andere technische Dokumentationen und erfasst und dokumentiert die Ursachen von Störungen im Produktionsprozess.

2.4. Die Meldungen übermittelten Daten über den Produktionsfortschritt und deren Verstöße an die Produktions- und Versandabteilung des Unternehmens.

2.5. Ergreift die notwendigen Maßnahmen, um moderne technische Mittel bei der Arbeit einzusetzen.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann der Betreiber des Dispositionsdienstes in der durch die bundesarbeitsrechtlichen Bestimmungen vorgeschriebenen Weise zur Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben Überstunden leisten.

3. Rechte

Der Versanddienstleister hat das Recht:

3.1. Erteilen Sie seinen untergeordneten Mitarbeitern und Dienststellen Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.

3.2. Überwachen Sie die Umsetzung von Produktionsaufgaben und die termingerechte Erledigung einzelner Aufträge und Aufgaben durch die ihm unterstellten Dienste.

3.3. Anfordern und erhalten notwendige Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Dispatcherdienstbetreibers, nachgeordneter Dienste und Abteilungen.

3.4. Interagieren Sie mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Produktions- und anderen Themen, die in die Zuständigkeit des Versanddienstleisters fallen.

3.5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.

3.6. Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern nachgeordneter Abteilungen zur Prüfung durch den Unternehmensleiter einreichen; Vorschläge, sie zu ermutigen oder Strafen gegen sie zu verhängen.

3.7. Ausübung anderer Rechte Arbeitsgesetzbuch RF und andere Gesetzgebungsakte der RF.

4. Verantwortung und Leistungsbewertung

4.1. Der Betreiber des Versanddienstes trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.1.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassene Maßnahmen zur Bekämpfung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Leistungsbeurteilung des Versanddienstleisters erfolgt:

4.2.1. Direkter Vorgesetzter- regelmäßig im Rahmen der täglichen Ausübung seiner Arbeitsaufgaben durch den Arbeitnehmer.

4.2.2. Die Zertifizierungskommission des Unternehmens – periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, auf der Grundlage dokumentierter Arbeitsergebnisse für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Disponenten ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität seiner Erfüllung der in dieser Weisung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Der Arbeitsplan des Versanddienstleisters richtet sich nach den vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.

6. Unterschriftsrecht

6.1. Zur Sicherstellung seiner Tätigkeit wird dem Betreiber des Dispositionsdienstes durch diese Stellenbeschreibung das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Dokumente zu Themen zu unterzeichnen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

Ich habe die Anleitung gelesen ___________/___________/ „____“ _______ 20__