Tre ditët e para janë me shpenzimet tuaja. Në Bjellorusi ata propozuan të paguanin fletën e votimit vetëm nga dita e katërt e paaftësisë për punë

në shtëpi

Llojet

Ndryshoni qasjen ndaj pagesës së sëmundjes. Në veçanti, mos paguani pushim mjekësor punonjësve në lidhje me një sëmundje të përgjithshme ose dëmtim në shtëpi për tre ditët e para kalendarike, por paguani ato vetëm nga dita e katërt e paaftësisë së përkohshme. Opsione të tilla janë shprehur, sipas BelaPAN, këtë javë në Këshillin e Republikës, ku është diskutuar çështja e deficitit të Fondit të Mbrojtjes Sociale. faqja kujton se si paguhet pushimi i sëmurë në Bjellorusi tani.

Ministria e Punës në fillim të këtij viti tha se shpenzimet e vendit për përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar janë në rritje. Ne synojmë ta zgjidhim këtë problem së bashku me Ministrinë e Shëndetësisë.

— Rritja e kostove për përfitimet e paaftësisë së përkohshme është shkak për shqetësim. Një rritje e konsiderueshme vërehet në rajonet Minsk, Brest dhe Gomel. “Besoj se së bashku me autoritetet shëndetësore është e nevojshme të bëhet një analizë serioze e arsyeve të rritjes së shkallës së paaftësisë së përkohshme dhe të zhvillohen masat e duhura”, theksoi ministrja e Punës dhe Mbrojtjes Sociale. Irina Kostevich.

Tani n përfitimet për paaftësi të përkohshme, si rregull i përgjithshëm, caktohen në masën 80% të të ardhurave mesatare ditore për 12 ditët e para kalendarike të paaftësisë dhe në masën 100% të të ardhurave mesatare ditore për ditët pasuese kalendarike të përkohshme të vazhdueshme. paaftësia.

Ky përfitim zëvendëson pjesërisht të ardhurat e punonjësit të siguruar për shkak të humbjes së tij të përkohshme për arsye mjekësore dhe (ose) sociale (sëmundje e përgjithshme, lëndim në shtëpi, etj.). Kjo do të thotë, merren parasysh si lëndimet e përditshme ashtu edhe sëmundjet e përgjithshme.

Përfitimet e paaftësisë së përkohshme caktohen me pagesë për të siguruarin, si dhe nga ai vetë, në rastet e parashikuara nga ligji, kontributet e sigurimeve shoqërore të detyrueshme. Shkalla e kontributeve të detyrueshme të sigurimeve shoqërore, duke përfshirë edhe rastin e paaftësisë së përkohshme, është 6%. Në këtë drejtim, nëse plotësohet kushti i specifikuar, të siguruarit duhet t'i garantohet një përfitim në masën e përcaktuar, pavarësisht nëse trajtimi ka qenë spitalor apo ambulator.

— Shuma e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme si pagesë sociale nuk mund të kompensojë plotësisht të ardhurat e punonjësit të humbur për shkak të lirimit nga puna. Ndryshe ka interes për t'u sëmurur, - më herët në Ministrinë e Punës. - Duke marrë parasysh sa më sipër, masa e përfitimit është përcaktuar duke patur parasysh se nuk ka pasur interes për t'u sëmurë dhe në të njëjtën kohë për t'i siguruar të siguruarit mbrojtje sociale në rast të paaftësisë së përkohshme.

dokumentacionin

Si të paguani për pushimin e sëmurë të lëshuar në Bjellorusi në Rusi?

"Unë punoj me një kontratë pune në Rusi. Isha duke vizituar prindërit e mi dhe u sëmura pak. Në klinikën Bjelloruse më dhanë një pushim mjekësor, por në punë ata thanë se me shumë mundësi nuk do të mund të paguanin për të. . Cfare duhet te bej? Oleg K".

Fatkeqësisht, një organizatë ruse nuk ka të drejtë të paguajë për pushimin e sëmurë të lëshuar në Bjellorusi; ajo thjesht nuk do të pranohet për kredi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Në mënyrë që punëdhënësi të jetë në gjendje t'ju paguajë për të, duhet të kontaktoni institucionin mjekësor në vendbanimin tuaj (regjistrimi i përkohshëm) për të zëvendësuar lejen e sëmurë të lëshuar në territorin e Bjellorusisë me një certifikatë të paaftësisë për punë të stilit rus. (Klauzola 7 e Procedurës për lëshimin e certifikatave të paaftësisë për punë, miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 29 qershor 2011 Nr. 624n). Organizata është e detyruar të pranojë një certifikatë të tillë të paaftësisë për punë të standardit rus dhe të grumbullojë përfitime për punonjësit.

A duhet të paguajnë bjellorusët një tarifë turistik në Rusi?

"Ne do të shkojmë në një pushim familjar në Rusi. Kuptova rastësisht se në disa rajone ata tani, si i yni në Bjellorusi, do të paguajnë një tarifë turistik. A është e vërtetë kjo? Alexander Vetryak, Vitebsk".

Nga 1 maj 2018, u prezantua një tarifë turistik në territoret e Republikës së Krimesë, Altai, Stavropol dhe Krasnodar. I ngarkohet individëve pavarësisht nga shtetësia.

Shuma e tarifës përcaktohet nga autoritetet vendore. Aktualisht, normat e mëposhtme të taksave turistike ofrohen në entitetet përbërëse të listuara të Federatës Ruse: Territori Altai - 30 rubla për person në ditë; Republika e Krimesë - 10 rubla (nga 1 maji deri më 30 shtator); Rajoni i Krasnodarit -10 rubla për person në ditë; Territori i Stavropolit - 50 rubla për person në ditë.

Neni 7 i Ligjit Federal parashikon një listë të personave që përjashtohen nga pagesa e tarifës së resortit. Mund ta studioni. Për më tepër, rajonet kanë të drejtë të vendosin kategori shtesë preferenciale.

A mundet një shtetas rus të marrë një leje qëndrimi në Bjellorusi në një kohë të shkurtër?

"Dua të shkoj te nëna ime në Bjellorusi. Unë jam vetë rus. Kam dëgjuar se për të marrë një leje për qëndrim të përhershëm në Bjellorusi, rusët nuk duhet të presin derisa të kalojë periudha e qëndrimit të përkohshëm. A është e vërtetë kjo, a është a është e mundur të shqyrtohet aplikimi im në një periudhë më të shkurtër kohore? Semyon Goryunov".

Fakti që një person ka nënshtetësi ruse është baza për marrjen e një leje qëndrimi të përhershme (paraqitja e një kërkese për leje qëndrimi) pa marrë parasysh periudhën e qëndrimit të përkohshëm dhe marrjen e një leje qëndrimi të përkohshëm në territorin e Bjellorusisë.

Kërkesat e shtetasve rusë për marrjen e një leje qëndrimi të përhershme (lëshimi i lejes së qëndrimit) në territorin e Bjellorusisë konsiderohen nga autoritetet kompetente të Republikës si çështje prioritare në kohën më të shkurtër të mundshme.

Shtetasit rusë që mbërrijnë në territorin e Bjellorusisë përjashtohen nga regjistrimi pranë autoriteteve kompetente në vendin e tyre të qëndrimit brenda 90 ditëve nga data e hyrjes.

Kush ka të drejtë për pushim mjekësor në 2018

humbja e paaftësisë për shkak të sëmundjes ose lëndimit në shtëpi
kujdesi për një fëmijë të sëmurë nën 14 vjeç (fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç)
kujdesi për një fëmijë nën 3 vjeç dhe një fëmijë me aftësi të kufizuara nën moshën 18 vjeç në rast të sëmundjes së nënës ose kujdestarit
kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç në rast të trajtimit të tij në sanatorium-resort
protetikë në kushte stacionare të një organizate protetike dhe ortopedike

Kush nuk ka të drejtë për përfitime?

kompensim nuk është caktuar në rastet:

shkaktimi i qëllimshëm i dëmtimit të shëndetit për t'iu shmangur punës dhe/ose detyrave të tjera
paaftësia e përkohshme e shkaktuar nga lëndimi i marrë gjatë kryerjes së një krimi
gjatë trajtimit të detyrueshëm me vendim gjykate
gjatë periudhës së arrestimit, gjatë ekspertizës mjeko-ligjore
për periudhën e pushimit pa pagesë
gjatë një mosmarrëveshjeje për ligjshmërinë e pushimit nga puna

Regjistrimi i vërtetimit të paaftësisë për punë

Është shumë e rëndësishme të siguroheni që të jetë plotësuar saktë përpara se të dorëzoni certifikatën e paaftësisë për punë. Një fletë e paplotë ose e plotësuar gabimisht i kthehet punonjësit derisa gabimet e konstatuara të korrigjohen nga organizata e kujdesit shëndetësor.

Vërtetimi i paaftësisë për punë duhet të dorëzohet për pagesën e përfitimeve jo më vonë se 6 muaj nga dita pas ditës së fundit të lirimit të treguar në certifikatën e paaftësisë për punë. Nëse periudha 6 mujore ka kaluar, nuk do të merrni përfitime.

Periudha e llogaritjes për pagesën e pushimit të sëmurë

Periudha për të cilën llogaritet përfitimi juaj është 6 muaj kalendarik para muajit në të cilin ka ndodhur paaftësia e përkohshme. Sidoqoftë, për të llogaritur përfitimin, është e nevojshme të llogaritni të ardhurat mesatare ditore.

Ka raste kur organizata në të cilën punoni është riorganizuar, pronari ndryshon dhe kështu me radhë - atëherë shuma e të ardhurave mesatare ditore përcaktohet në bazë të fitimeve për periudhën e punës para shfaqjes së rasteve të mësipërme bazuar në informacionin rreth fitimeve .

Cilat ditë përfshihen në periudhën e faturimit dhe cilat jo?

Pagesat e përfshira në fitime për të llogaritur përfitimet (të gjitha kushtet duhet të plotësohen njëkohësisht):

pagesa është bërë për ditët e përfshira në numrin e ditëve të periudhës së faturimit
pagesa - paga
Primet e sigurimit FSZN tarifohen për pagesë
pagesa nuk është një pagesë një herë
punonjësi humbet të drejtën e pagesës për shkak të paaftësisë së përkohshme

Gjithashtu, shpërblimet dhe pagesat shtesë për paga përfshihen gjithashtu në fitimet e muajit në të cilin janë grumbulluar.

Në llogaritjen e ditëve të marra parasysh për llogaritjen e përfitimeve, duhet të përjashtohen sa vijon:

periudhat e paaftësisë së përkohshme
pushimet e punës dhe sociale
kohë joproduktive pa fajin e punonjësit
përjashtimet nga puna, të cilat parashikohen me ligj

Kujdes!

Ditët jo pune të deklaruara si të tilla nga Presidenti i Republikës së Bjellorusisë përfshihen në ditët e nevojshme për llogaritjen e përfitimeve nëse këto ditë bien gjatë periudhës së pushimit të punës

Nëse numri i ditëve kalendarike të periudhës së faturimit më pak se 30, atëherë përfitimi llogaritet në bazë të tarifës së vendosur në ditën kur lind e drejta e përfitimit.

Nëse numri i ditëve për të llogaritur përfitimet 30 ose më shumë, atëherë përfitimi llogaritet në bazë të fitimeve mesatare ditore.

Si të përcaktohet shuma e përfitimit?

Shuma e përfitimit= Fitimet mesatare ditore*12 ditët e para kalendarike të paaftësisë*80%+Fitimet mesatare ditore*Numri i ditëve të ardhshme kalendarike të paaftësisë*100%. Llogaritja tregohet më poshtë si formulë.

Ekziston një listë e personave që kanë të drejtë për përfitime në masën 100% fitimet mesatare ditore:

personat me aftësi të kufizuara, pjesëmarrësit e Luftës së Dytë Botërore, si dhe luftëtarët me aftësi të kufizuara në vende të tjera
viktimat e termocentralit bërthamor të Çernobilit
donatorë gjaku (burra - të paktën 4 dhurime, gra - të paktën 3)
kujdesi për një fëmijë të sëmurë nën 14 vjeç (fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç)

Lista e personave të cilëve u janë caktuar përfitimet në masën 50% nga të ardhurat mesatare ditore:

personat shkaku i sëmundjes së të cilëve është pasojë e përdorimit të alkoolit, drogës, pararendësve dhe analogëve të tyre (dhe nuk paguhet asnjë përfitim për 6 ditët e para)
shkelje e regjimit të nënshkruar nga mjeku
fillimi i paaftësisë së përkohshme për punë gjatë mungesës pa arsye të vlefshme

Periudha e pagesës së përfitimit

Duhet të caktohen përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar brenda 10 ditëve nga momenti kur punëmarrësi dorëzon vërtetimin e paaftësisë së përkohshme në punë. Nëse kërkohet informacion shtesë për të caktuar një përfitim që kërkon sqarim për mundësinë e pagimit të këtij përfitimi, atëherë ai duhet të caktohet brenda 1 muaji nga data e dhënies së vërtetimit të paaftësisë për punë.

Përfitimet e paaftësisë së përkohshme duhet të paguhen në ditën e nesërme pagesa e pagave (d.m.th., të nesërmen paguhen pagat tuaja).

Një nga çështjet më komplekse në ligjin e punës është pagesa për sëmundje. Në Bjellorusi, si në çdo vend tjetër, ka nuancat e veta të legjislacionit që duhet të merren parasysh kur aplikoni për kompensim për pushim mjekësor. Para së gjithash, ne po flasim për mënyrën e llogaritjes së pushimit mjekësor. Ne do të flasim për përllogaritjen e përfitimeve të tilla në Republikën e Bjellorusisë, dhe gjithashtu do të analizojmë çështjet kryesore të diskutueshme.

Kur mund të kërkoni kompensim?

Pas marrjes së certifikatës së paaftësisë për punë, brenda gjashtë muajve ju lejohet të aplikoni për përfitime në rastet e mëposhtme:

sëmundje ose lëndim në familje;
kujdesi për një fëmijë ose të afërm të sëmurë (për shembull, pas operacionit ose një sëmundjeje të rëndë);
kujdesi për një fëmijë nën 3 vjeç (më së shpeshti aplikohet për baballarët nëse nëna ose një anëtar tjetër i përhershëm i familjes kujdeset për ta);
shoqërimi i një fëmije me aftësi të kufizuara (nën 18 vjeç) për trajtimin në sanatorium;
proteza në spital;
karantinë;
fillimin e shtatzënisë dhe lindjes, si dhe vendosjen e kujdestarisë mbi një foshnjë deri në 3 muaj.

Një person që sëmuret brenda 30 ditëve nga pushimi nga puna mund të kualifikohet për përfitime të aftësisë së kufizuar nëse plotësohen kushtet e mëposhtme:

paguhen vetëm fletët që lidhen me aftësinë e kufizuar të dikujt;
kohëzgjatja e sëmundjes është më pak se 30 ditë;
marrëdhënia e punës është ndërprerë për një nga arsyet e vlefshme.

Pas pushimit nga puna, ju gjithashtu mund të aplikoni për pagesën e përfitimeve, e drejta për të cilën lindi si rezultat i shtatzënisë dhe lindjes.

Llogaritja e të ardhurave mesatare ditore

Për llogaritjen, merren të ardhurat e punonjësit për gjashtë muaj. Muaji i fundit në llogaritje duhet t'i paraprijë datës së pushimit mjekësor. Për shembull, nëse një punonjës u sëmur në mars, atëherë shumat merren nga shtatori deri në shkurt duke përfshirë. Nëse një punonjës ka filluar të punojë për një kompani jo shumë kohë më parë, atëherë llogaritjet kryhen nga dita kur ai u përfshi në staf.

Shuma që rezulton pjesëtohet me numrin e ditëve të përfshira në këtë periudhë. Nuk përfshin rastet e pushimeve për faj të punëdhënësit, si dhe çdo lloj pushimi dhe periudha të pushimit mjekësor. Bazuar në shifrën e marrë, llogariten përfitimet e pushimit mjekësor.

Si të llogarisni shumën e përfitimit

Ekziston një rregull i përgjithshëm sipas të cilit pushimi mjekësor paguhet si më poshtë:

80% - e mesatares së punës ditore për 12 ditët e para të sëmundjes;
100% - për pjesën tjetër të kohës.

Për të bërë llogaritjet është e rëndësishme që sipas dokumenteve periudha e sëmundjes të zgjasë vazhdimisht. Le të shohim një shembull: shtetasi A. ka dy leje mjekësore. Sipas të parës, ai ka qenë i sëmurë nga data 11.01.2019 deri më 17.01.2019, ndërsa i dyti është liruar më 19.01.2019 dhe është mbyllur më 01.02.2019. Me këto të dhëna fillestare, gjatë mungesës nga puna, një qytetar do të përfitojë:

për 7 ditë - 80% e pagës mesatare ditore;
për 12 ditë të vlefshmërisë së fletës së dytë - 80% secila;
për një ditë - 100% e pagës mesatare ditore.

Këshilli i Ministrave i Republikës së Bjellorusisë vendosi që pagesa minimale të jetë e barabartë me gjysmën e buxhetit minimal më të madh për jetesë. Kjo vlerë merret dy tremujorë para muajit në të cilin ka ndodhur rasti i paaftësisë. Maksimumi që mund të merrni është trefishi i pagës së përcaktuar një muaj para fillimit të pushimit mjekësor.

Primet e sigurimit janë paguar nga punëdhënësi për më pak se 6 muaj

Shumë punëtorë janë të interesuar për pyetjen: sa mund të marrin nëse sëmuren disa kohë pas punësimit? Kjo vlen edhe për gratë që aplikojnë për përfitime për kujdesin e fëmijëve. Askush nuk është i siguruar nga raste të tilla, prandaj legjislacioni thotë qartë se personat që kanë punuar në vendin e fundit të punës deri në 6 muaj kanë të drejtë të marrin vetëm një pagesë minimale.

Ju kujtojmë se është e barabartë me gjysmën e buxhetit më të madh për akomodimin minimal për 2 tremujorët e mëparshëm. Meqenëse kjo shumë është e vogël, lind një pyetje tjetër: a është e mundur të punosh në kohën e paaftësisë për të marrë paga dhe përfitime. Avokatët përgjigjen se kjo është e pamundur. Gjatë periudhës së vlefshmërisë së pushimit mjekësor, një qytetar që fillon vullnetarisht të kryejë detyrat e punës nuk ka të drejtë të përfitojë përfitime të aftësisë së kufizuar.

Pagesa prej 50%

Legjislacioni i punës parashikon disa raste kur një qytetari i paguhet vetëm gjysma e përfitimit të llogaritur:

nëse shkaku i sëmundjes ose lëndimit ishte përdorimi i alkoolit, drogave ose komponimeve toksike;
në rast të shkeljes së regjimit të trajtimit të përshkruar nga mjeku;
nëse momenti i paaftësisë për punë ka ndodhur menjëherë pas mungesës pa arsye të mirë.

Nëse regjimi i trajtimit është shkelur, kohëzgjatja e gjobës mund të jetë më e shkurtër se periudha e paaftësisë për punë. Kjo çështje i është lënë komisionit të caktimit të përfitimeve.

Informacioni për shkaqet e sëmundjeve, si dhe kodet e sëmundjeve, futen nga mjekët në formularin e pushimit mjekësor. Nëse përmban një shënim për lëndimin ose sëmundjen për shkak të abuzimit me alkoolin, shuma e përfitimit do të zvogëlohet përgjysmë.

Do të ndodhë gjithashtu nëse nuk ka pasur ndërrim pune midis mungesës dhe datës së fillimit të paaftësisë. Për shembull, nëse një punonjës nuk u paraqit në një ndërrim të Premten për arsye të panjohura, dhe pas fundjavës të hënën atij iu dha pushimi mjekësor, atëherë punëdhënësi ka të drejtë të paguajë përfitime në masën 50%.

Në cilat raste nuk mund të kërkoni pagesa?

Sipas ligjit, në një numër rastesh përfitimet nuk paguhen:

nëse dëmi për shëndetin është shkaktuar me dashje;
në rast të lëndimit të marrë në kohën e kryerjes së një krimi;
nëse mjekimi është caktuar me forcë nga gjykata (përveç terapisë për sëmundje mendore);
nëse punonjësi ka mbajtur plotësisht të ardhurat e tij mesatare;
në rast paaftësie për punë që ndodh në momentin e pushimit me shpenzimet e veta;
gjatë një mosmarrëveshjeje ligjore për ligjshmërinë e pushimit nga puna;

Anëtarët e fermave kolektive gjithashtu nuk mund të kërkojnë pagesën e pushimit mjekësor nëse nuk kanë shkuar në punë për 2 muaj pa arsye të mirë.

Ne i zgjidhim rastet e diskutueshme

Le të shohim disa raste të zakonshme që njerëzit zakonisht i drejtohen avokatëve për sqarim:

Nëse një person u sëmur para fillimit të procedurës së likuidimit të ndërmarrjes dhe u shërua pas kësaj ngjarjeje, atëherë pasardhësi ligjor i organizatës merr përgjegjësinë për pagimin e pushimit mjekësor. Nëse nuk ka njeri që ka marrë të drejtat nga ish-punëdhënësi, qytetari duhet të kontaktojë Fondin e Mbrojtjes Sociale. Specialistët e këtij fondi dhe komisioni i caktimit të përfitimeve do të përcaktojnë një pagues të ri.
Shpesh punëdhënësit refuzojnë të paguajnë për një ditë paaftësie për punë nëse qytetari ka punuar më shumë se gjysmën e saj. Sipas ligjit, punëdhënësi është i detyruar të paguajë përfitime jo vetëm për ditët e mungesës, por edhe për orët e regjistruara në pushim mjekësor.
Nëse një person sëmuret gjatë periudhës së pushimit pa pagesë, atëherë ai nuk mund të aplikojë për përfitime. Megjithatë, nëse ai vazhdon të jetë i sëmurë pas përfundimit të kësaj periudhe, ai duhet të paguhet për ditët e mungesës faktike. Në këtë rast, llogaritja kryhet si më poshtë: nga dita e treguar në formular, caktohet një përfitim në shumën prej 80% të të ardhurave mesatare ditore, dhe pas 12 ditësh pagesa bëhet 100%. Nëse pacienti kthehet nga pushimet në ditën e 13-të, atëherë ata fillojnë ta paguajnë atë që nga ai moment. Në të njëjtën kohë, ai menjëherë do të fillojë të marrë 100% të pagës mesatare ditore.
Përfitimet e aftësisë së kufizuar u paguhen punëtorëve të postuar në baza të përgjithshme. Megjithatë, ai nuk e mban rrogën e tij për këtë periudhë.
Nëse një punonjës punon me kohë të pjesshme duke u kujdesur për një fëmijë të vogël, në rast sëmundjeje ai ka të drejtën e kompensimit për ditët e paaftësisë për punë. Kjo vlen edhe për situatat kur detyrat e punës kryhen në shtëpi. Në rast sëmundjeje, ai do të marrë edhe një pagesë të dytë në masën 100% - për kujdesin e fëmijëve.
Nëse një grua është në maternitet, është e pamundur të lëshojë një certifikatë pushimi të sëmurë për burrin e saj në mënyrë që ai të kujdeset për një fëmijë të vogël gjatë kësaj periudhe. Të afërmit nuk kanë të drejtë të marrin përfitime për kujdesin e fëmijëve për fëmijët nën moshën tre vjeç, pasi nëna e ka aplikuar tashmë për veten e saj. Ju mund të merrni leje pa pagesë për një periudhë të tillë.

Afati i pagesës Pas marrjes së certifikatës origjinale të paaftësisë për punë ose kopjes së saj, në rast të dëmtimit të një punonjësi me kohë të pjesshme, punëdhënësi duhet të llogarisë dhe të lëshojë përfitime financiare brenda afateve kohore të përcaktuara me ligj. Sipas nenit 15 255-FZ, departamenti i burimeve njerëzore dhe kontabilitetit të punëdhënësit ka një periudhë 10-ditore për të plotësuar anën e pasme të dokumentit të marrë dhe për të llogaritur përfitimet. Ndërmarrja është e detyruar t'i paguajë të gjitha mjetet që i takojnë punonjësit të sëmurë në datën e ardhshme të pagesës së pagave në ndërmarrje. Në praktikë, periudha maksimale nuk do të kalojë 26 ditë kalendarike, pasi, sipas nenit 136 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagesa e pagave për punonjësit duhet të kryhet të paktën një herë në gjysmë muaj, me fjalë të tjera. , pushimi nuk mund të kalojë 16 ditë.

Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje në 2017-2018

Një fletë e paplotë ose e plotësuar gabimisht i kthehet punonjësit derisa gabimet e konstatuara të korrigjohen nga organizata e kujdesit shëndetësor. E rëndësishme! Vërtetimi i paaftësisë për punë duhet të dorëzohet për pagesën e përfitimeve jo më vonë se 6 muaj nga dita pas ditës së fundit të lirimit të treguar në certifikatën e paaftësisë për punë.

Nëse periudha prej 6 muajsh ka kaluar, ju nuk do të merrni përfitimin Periudha llogaritëse e pagesës së pushimit mjekësor Periudha për të cilën llogaritet përfitimi juaj është 6 muaj kalendarikë para muajit në të cilin ka ndodhur paaftësia e përkohshme. Sidoqoftë, për të llogaritur përfitimin, është e nevojshme të llogaritni të ardhurat mesatare ditore.

Lëndim në shtëpi: paguajmë pushim mjekësor

Megjithatë, fillimisht merrni parasysh shumën totale të të ardhurave me kohë të pjesshme nga punë të ndryshme. Përfitimi, siç është i saktë, duhet të llogaritet nga vendi i punës ku ndodheni aktualisht.
Ai duhet të sjellë një certifikatë të të ardhurave në organizatë ose ndërmarrje. Duhet të ketë punuar për të paktën dy vjet.

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Lexoni gjithashtu: Sa ditë në vit i paguhet pushimi mjekësor një punonjësi Llogaritja e të ardhurave mesatare ditore Për llogaritjen merren të ardhurat e punonjësit për gjashtë muaj. Muaji i fundit në llogaritje duhet t'i paraprijë datës së pushimit mjekësor.

Për shembull, nëse një punonjës u sëmur në mars, atëherë shumat merren nga shtatori deri në shkurt duke përfshirë. Nëse një punonjës ka filluar të punojë për një kompani jo shumë kohë më parë, atëherë llogaritjet kryhen nga dita kur ai u përfshi në staf.

Bazuar në shifrën e marrë, llogariten përfitimet e pushimit mjekësor.

Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje në 2018

Le të shohim çështjet e diskutueshme Le të shohim disa raste të zakonshme që njerëzit zakonisht i drejtohen avokatëve për sqarim:

Nëse një person u sëmur para fillimit të procedurës së likuidimit të ndërmarrjes dhe u shërua pas kësaj ngjarjeje, atëherë pasardhësi ligjor i organizatës merr përgjegjësinë për pagimin e pushimit mjekësor. Nëse nuk ka njeri që ka marrë të drejtat nga ish-punëdhënësi, qytetari duhet të kontaktojë Fondin e Mbrojtjes Sociale.

Specialistët e këtij fondi dhe komisioni i caktimit të përfitimeve do të përcaktojnë një pagues të ri.
Shpesh punëdhënësit refuzojnë të paguajnë për një ditë paaftësie për punë nëse qytetari ka punuar më shumë se gjysmën e saj. Sipas ligjit, punëdhënësi është i detyruar të paguajë përfitime jo vetëm për ditët e mungesës, por edhe për orët e regjistruara në pushim mjekësor.
Nëse një person sëmuret gjatë periudhës së pushimit pa pagesë, atëherë ai nuk mund të aplikojë për përfitime.

Pagesa e pushimit të sëmurë. Rregulla të reja zbatohen në Bjellorusi

Punonjësi i ka shpjeguar komisionit se është rrëzuar teksa po kthehej në shtëpi dhe kjo i ka shkaktuar një thyerje të krahut. Në këtë situatë shkak për plagosjen e punonjësit ka qenë dehja e tij.

Komisioni vendosi të caktojë përfitimet në rendin e mëposhtëm<16: - за период с 1 по 6 октября (6 дней) пособие не назначать; - за период с 7 по 30 октября 2017 г. (24 дня) назначить пособие в размере 50% от установленного. Комиссия может вынести решение о назначении пособия в общеустановленном размере (т.е.

pa përdorimin e nënp. 19.1 i Rregullores Nr. 569) pas marrjes së dokumenteve që konfirmojnë se dehja nga alkooli nuk ishte shkaku i lëndimit të punonjësit. Ky mund të jetë informacion nga autoritetet kompetente që konfirmojnë se punonjësi ka vuajtur si rezultat i veprimeve të një personi tjetër (për shembull, në një aksident) dhe nuk është shpallur fajtor. Në situata të tilla, zakonisht ka një shkak të dëmtimit.

Pushim mjekësor për një dëmtim në familje

Informacion

Punonjësi ka një periudhë gjashtëmujore për të paguar kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Situata 1. Sipas informacioneve të marra nga policia, aksidenti ka ndodhur për faj të një drejtuesi tjetër.

Punonjësi është personi i dëmtuar. Më 12 tetor 2017, komisioni vendosi të caktojë përfitime për periudhën nga 17 gusht deri më 27 gusht (11 ditë) në masën 80%, për periudhën nga 28 gusht deri më 14 shtator 2017 (18 ditë) - 100% e të ardhurave mesatare ditore<10. За 16 августа пособие не назначено, т.к. работник этот день отработал и за него начислена зарплата <11. Ситуация 2. По сведениям, полученным из ОВД, в результате ДТП помимо водителя (работник, предъявивший листок нетрудоспособности) пострадал пешеход. По факту ДТП в следственные органы направлены документы для возбуждения уголовного дела в отношении водителя. Комиссия 16.10.2017 (по истечении одного месяца со дня представления в организацию больничного) вынесла решение об отказе в назначении пособия.

Pagesa e përfitimeve të pushimit të sëmurë në Bjellorusi

Sado që të punojë gjatë gjithë jetës së tij, shuma e përfitimit do të jetë vetëm 60% e pagës mesatare. Por nëse ai është plagosur kur ishte ende në punë dhe ka dhënë një dokument për këtë 6 muaj më vonë, atëherë pagesa do të llogaritet plotësisht, shuma do të varet nga kohëzgjatja e shërbimit dhe shuma e të ardhurave.

Çfarë mund të ulë pagesat e pushimit mjekësor? Përveç kohëzgjatjes së shërbimit, shuma përfundimtare e përfitimeve mund të ndikohet edhe nga rrethanat që lindin gjatë një dëmtimi në familje dhe prania e shënimeve për shkeljen e regjimit ose gjendjen e dehjes gjatë pushimit mjekësor. Neni 8 255-FZ tregon se si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje, i cili ka shënime të veçanta të mjekut në anën e përparme të dokumentit të aftësisë së kufizuar.

Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje në 2018

Në fund të fundit, nëse pushimi i rremë i sëmurë paguhet në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore, atëherë gjobat nuk mund të shmangen, dhe nëse punonjësi tashmë është pushuar nga puna deri në kohën e inspektimit, atëherë do të jetë jashtëzakonisht e vështirë të kthehet paratë që ka marrë në mënyrë të paligjshme. Vlen të kujtojmë se që nga viti 2017, Shërbimi Federal i Taksave ka marrë përsipër funksionet e kontrollit mbi punën e të gjitha fondeve të sigurimeve shoqërore, kështu që shpenzimi i kohës dhe përpjekjeve për kontrolle shtesë është akoma më i këshillueshëm sesa pritja e mbërritjes së inspektorit.

Kur mund të refuzohen pagesat? Legjislacioni në fushën e sigurimeve shoqërore mbron me mjaft besueshmëri punëtorët që kanë pësuar një dëmtim në familje ose sëmundje të përgjithshme, dhe nuk ka shumë arsye për refuzimin e marrjes së pagesave të sigurimit, Neni 9 255-FZ:

Nëse lëndimi ka ndodhur gjatë pushimit të lirë, pushimit të lehonisë, pushimit për kujdesin e fëmijëve ose pezullimit nga puna për faj të punonjësit.

Si paguhet saktësisht një dëmtim në familje në pushim mjekësor në 2018?

Në cilat raste nuk mund të kërkoni përfitime?Sipas ligjit, në një sërë rastesh përfitimet nuk paguhen:

nëse dëmi për shëndetin është shkaktuar me dashje;
në rast të lëndimit të marrë në kohën e kryerjes së një krimi;
nëse mjekimi është caktuar me forcë nga gjykata (përveç terapisë për sëmundje mendore);
nëse punonjësi ka mbajtur plotësisht të ardhurat e tij mesatare;
në rast paaftësie për punë që ndodh në momentin e pushimit me shpenzimet e veta;
gjatë një mosmarrëveshjeje ligjore për ligjshmërinë e pushimit nga puna;

Anëtarët e fermave kolektive gjithashtu nuk mund të kërkojnë pagesën e pushimit mjekësor nëse nuk kanë shkuar në punë për 2 muaj pa arsye të mirë.

Seksionet